東南網(wǎng)5月30日訊（通訊員 柯得勝 林佳森）日前，筆者從福建省勞動就業(yè)服務(wù)局關(guān)于2024年4月全省脫貧人口就業(yè)幫扶信息監(jiān)測數(shù)據(jù)情況通報中獲悉，漳浦縣多舉措規(guī)范公益性崗位開展管理工作被作為典型經(jīng)驗在全省通報表揚。

為安置零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員等困難群體，漳浦縣聚焦公益性崗位開發(fā)管理全流程，建立起“厚愛”與“嚴管”相結(jié)合的制度機制，真正讓崗位“活起來”、人員“動起來”，有力破解了就業(yè)困難群體就地就近就業(yè)難題。

石榴鎮(zhèn)長興村村民楊躍義在2007年因病導(dǎo)致二級殘疾，喪失勞動力，承受身體的痛苦和生活的不便，并且當(dāng)時他的兩個女兒正在上學(xué)，日子過得緊巴巴的。幫扶機制及時送來救助，讓他通過公益性崗位招聘，成了長興村的一名保潔員，極大地改善了家庭情況。

李金城是大南坂鎮(zhèn)梧陂社區(qū)的低保戶，因年齡和身體等原因無法外出務(wù)工，聽到鎮(zhèn)上正進行鄉(xiāng)村公益性崗位招聘，他立即報了名，成為該鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公益性崗位的一員，從事村道衛(wèi)生保潔等工作。

“我目前單身，家庭生活非常艱苦，因為血糖比較低，沒辦法出去工作?！崩罱鸪钦f，社區(qū)幫助他找到工作，給他的家庭帶來非常大的轉(zhuǎn)變。

就業(yè)是民生之本，據(jù)悉，漳浦縣不斷健全完善公益性崗位管理開發(fā)，堅持采取多種措施，全面推動公益性崗位管理開發(fā)提質(zhì)增效。截至目前，已開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員共2081人次，累計發(fā)放崗位補貼金額2284.67萬元。同時，嚴格圍繞“選、用、管、育、評”等環(huán)節(jié)，規(guī)范完善運行監(jiān)督機制，扎緊扎牢制度“籬笆”，確保公益性崗位開發(fā)管理在陽光下運行，切實發(fā)揮公益性崗位托底線、救急難作用。

漳浦縣人社局就業(yè)服務(wù)中心主任林曉芬介紹，該部門堅持按照“公開公平、兼顧困難”的原則組織招聘，圍繞個人申請、人員認定、民主評議、審核公示、安置上崗、待遇發(fā)放、日常管理等環(huán)節(jié)進行。此外，縣人社局、縣財政局及紀檢組每年不定期地組織開展公益性崗位補貼專項調(diào)研檢查工作，以確保就業(yè)補助資金管理使用規(guī)范、安全和有效。