【環(huán)球時報記者 趙一然】日前，印度國家銀行7年來首次進行大規(guī)模社會招聘，消息一出，申請“如雪片般飛來”，形成170萬人競爭1500個職位的局面。

據(jù)英國《每日電訊報》12日報道，印度國家銀行內部人士透露，接下來銀行將用5個月從170萬份申請中篩選出7000份，再從這7000人當中遴選出1824個人參加面試。也就是說每233名候選者只有1人能獲得面試機會；而最終每932人當中只有一名幸運兒能獲得職位?！睹咳针娪崍蟆吩?011年一份調查稱，在英國，一份工作若有23人競爭，就算“形勢嚴峻”了。

印度國家銀行主席喬杜里對《印度時報》表示，薪酬待遇和福利補貼是吸引人才的重要因素。應聘成功的員工月薪平均約為6.9萬盧比(約合7900元人民幣)，另有3.1萬盧比(約合3550元人民幣)的食宿補貼，這個待遇是銀行業(yè)薪酬水平的兩倍多。印度資深商業(yè)顧問切里安表示，應聘者普遍認為“國字號”單位更有保障。印度的私人銀行本就人手短缺，優(yōu)秀員工還經常被挖走。