(三)專門化的執(zhí)行機構重在提高執(zhí)行效能
1.重在提高執(zhí)行效能
提高執(zhí)行效能是執(zhí)行機構的使命所在,因此,執(zhí)行機構設置專門化是大多數(shù)國家與地區(qū)的通行做法。執(zhí)行機構主要從事具體行政行為。執(zhí)行機構設置一般有兩種形式。一是獨立于內閣部門的執(zhí)行機構,如美國15個內閣部之外,設立了61個獨立機構。新加坡在14個內閣部之外,還有57個法定機構。德國在13個內閣部之外,還有36個執(zhí)行機構。法國在15個內閣部之外,還有數(shù)目繁多的執(zhí)行機構。二是內閣部門歸口管理的執(zhí)行機構,如瑞典設立了109個部門管理但相對獨立的執(zhí)行機構。
從事社會性管制的執(zhí)行機構,多數(shù)由內閣部門歸口管理,如美國聯(lián)邦食品藥品局(FDA),由衛(wèi)生部管理。從事經(jīng)濟性管制的執(zhí)行機構,多數(shù)獨立于內閣部設置,往往具有準立法權和準司法權,如美國聯(lián)邦通信委員會(FCC)。
2. 理順政府組成部門與四類機構的關系,是探索建立大部門體制的重要組成部分
由于各國政治歷史文化的差異,目前我國并沒有“執(zhí)行機構”這樣一種法律明確的機構類型。但我國存在與政府組成部門存在密切關系的四類機構:一是直屬機構,二是組成部門所管理的國家行政機構,三是政府與部門直屬事業(yè)單位,四是自行設置機構。政府組成部門改革代替不了這四類機構的改革。因此,探索建立大部門體改革的過程中應注意處理以下四種關系。
首先,“循名責實”,理順組成部門與直屬機構的關系。根據(jù)1982年《國務院組織法》,國務院組成部門履行國家基本行政職能;直屬機構主管國務院某項專門業(yè)務,具有獨立的行政管理能。如果兩種類型的機構在實際中沒有本質區(qū)別,而是一種此減彼增的關系,那么,組成部門的增減就失去了意義。
其次,理順組成部門與所管理國家行政機構之間的關系。組成部門管理的國家行政機構是1993年才出現(xiàn)的一種機構類型,一定程度上適應了執(zhí)行專業(yè)化的需要。根據(jù)1997年《國務院行政機構設置與編制管理條例》,組成部門管理的國家行政機構主管特定業(yè)務,行使行政管理職能。目前,當務之急是按決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的要求,理順工業(yè)和信息化部與國防科技工業(yè)局、人力資源和社會保障部與國家公務員局、交通運輸部與中國民用航空局、衛(wèi)生部與國家食品藥品監(jiān)督管理局之間的關系。如果“換湯不換藥”,則有悖于2008年大部門體制改革的初衷。
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