建立和落實黨性定期分析制度。注重從制度機制上解決問題，是我們黨加強自身建設(shè)的一條寶貴經(jīng)驗。《決定》要求，建立黨性定期分析制度，把黨性分析作為民主生活會主要內(nèi)容，把作風狀況作為黨性分析重點內(nèi)容。各級黨組織要認真建立和落實這一制度，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會上，對照黨章要求和群眾意見建議，認真搞好黨性分析，積極開展批評和自我批評，敢于揭露矛盾、觸及思想，真正體現(xiàn)黨內(nèi)生活的原則性和實效性，尤其要緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和個人作風實際，分析查找黨性修養(yǎng)上的差距，深刻剖析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，研究制定整改落實措施。通過建立和落實黨性定期分析制度，切實把黨性黨風方面的突出問題找出來、分析透、解決好。

加大對作風方面突出問題的整頓力度。風成于上，俗成于下?！稕Q定》強調(diào)，要加大對黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風方面突出問題的整頓力度。這是著眼提高全黨作風建設(shè)水平提出的重要要求。各級黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要充分認清在增強黨性、端正黨風上所處的重要地位作用，自覺堅持高標準嚴要求。要把經(jīng)常性教育管理與集中整頓結(jié)合起來，針對一個時期作風方面群眾反映強烈的突出問題，相對集中時間進行整頓，認真糾治不良傾向；結(jié)合重要領(lǐng)域和重點行業(yè)不正之風的整治，突出抓好黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風整頓。要把自我整頓與開門整風結(jié)合起來，充分發(fā)揚民主，吸收群眾參與，認真聽取群眾意見建議，虛心接受群眾監(jiān)督，把群眾是否滿意作為檢驗黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓成效的重要標準。要把思想整頓與嚴肅紀律結(jié)合起來，對那些作風不正、工作不負責任造成嚴重責任事故和重大經(jīng)濟損失的領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴肅處理，決不姑息遷就。

加強對作風建設(shè)情況的考核?！稕Q定》強調(diào)，把作風建設(shè)情況納入黨風廉政建設(shè)責任制考核范圍，把考核結(jié)果作為選拔任用干部重要依據(jù)。這有利于強化各級抓作風建設(shè)的責任意識，有利于形成抓作風建設(shè)的整體合力，增強抓作風建設(shè)的實際效果。要在落實黨風廉政建設(shè)責任制的過程中，把作風建設(shè)作為重要內(nèi)容突出出來，與檢查黨風廉政建設(shè)統(tǒng)一部署，一并考核。對那些黨性強、作風正、抓作風建設(shè)成效顯著的干部，要積極鼓勵、優(yōu)先提拔使用。對本地區(qū)、本部門、本單位不良風氣查處不力、發(fā)生嚴重問題的，要依據(jù)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任，形成抓作風建設(shè)的正確導(dǎo)向。

深入開展講黨性、重品行、作表率活動。堅強的黨性、良好的作風需要行之有效的活動來促進和培育。黨的十七大以來，一些黨政機關(guān)在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展講黨性、重品行、作表率活動，有力地促進了作風建設(shè)和各項工作。要按照《決定》要求，在全黨特別是各級黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展這一活動。要根據(jù)本地區(qū)、本部門、本單位作風建設(shè)實際，有計劃地安排學(xué)習教育活動，通過學(xué)習黨的創(chuàng)新理論，依據(jù)黨員標準和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的基本條件搞好分析檢查，大力宣傳和認真學(xué)習先進典型，制訂完善有關(guān)制度機制，促進黨員、干部加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成。要把開展這一活動與抓好當前工作和促進黨員、干部履職盡責結(jié)合起來，注重把學(xué)習教育和整頓成果轉(zhuǎn)化為保增長、保民生、保穩(wěn)定的實際行動，在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、維護社會穩(wěn)定中，充分發(fā)揮黨員、干部的先鋒模范作用和示范帶頭作用。