建設(shè)一支具有革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的高素質(zhì)干部隊伍,這是黨中央在新的歷史時期,審時度勢,高瞻遠(yuǎn)矚,重新審視自我、謀劃未來作出的重要決策。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為最基層一級的地方政府機(jī)關(guān),和黨在農(nóng)村的基層組織,是貫徹黨在農(nóng)村各項方針政策的最基本單位;鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部是黨對農(nóng)村各項路線、方針、政策的直接執(zhí)行者和農(nóng)村工作的骨干力量。面對新的形勢和要求,如何進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè),使之擔(dān)負(fù)起實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展重任,是擺在我們面前的重要課題,必須認(rèn)真加以研究。
一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部隊伍中存在的主要問題
近年來,通過先進(jìn)性教育活動、切實開展“作風(fēng)年”活動和深入開展學(xué)習(xí)實踐開學(xué)發(fā)展觀活動,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部隊伍作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn),整體素質(zhì)有了明顯提高。但與經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展要求相對照,還有較大的距離,在少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中還存在著不少問題,主要表現(xiàn)在:
(一)理論學(xué)習(xí)不夠。機(jī)關(guān)干部中忽視理論學(xué)習(xí)的傾向一定程度存在,視理論學(xué)習(xí)為可有可無,不重視知識更新,靠老經(jīng)驗、老方法辦事,與時代發(fā)展要求格格不入。有的干部不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論,也缺乏對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),業(yè)余時間熱衷于各類娛樂活動;有的干部雖然也在學(xué)習(xí),但淺嘗輒止,不求甚解,學(xué)用脫節(jié);有的干部沒有把學(xué)風(fēng)問題作為一個政治問題來對待,學(xué)習(xí)不注意聯(lián)系實際,難以虛實相結(jié)合,效果不佳。
(二)作風(fēng)不夠端正。有的干部工作作風(fēng)浮夸,深入務(wù)實不足,解決問題只停留在表面,不作深入的調(diào)查研究,就事論事,照搬照套,不動腦筋,辦事無立場、無觀點、無原則,遇到困難繞道走,碰到問題拖、拉、推;有的干部工作不求上進(jìn)求安穩(wěn),不求學(xué)習(xí)憑經(jīng)驗,不求紀(jì)律求自由,問題矛盾全上交,認(rèn)為權(quán)力不夠,一攤了之;有的干部抓工作流于形式,不求實際效果,只憑主觀想象,缺少了解實情,難以解決實際問題。
(三)精神不夠振作。有的干部缺少憂患意識、危機(jī)意識,認(rèn)為進(jìn)了機(jī)關(guān)門工作就安穩(wěn)了,不求上進(jìn),得過且過,工作無精打采,對自己無要求,做天和尚撞天鐘;有的干部缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的精神,只圖安逸不思進(jìn)取,只圖享受不講奉獻(xiàn),只比待遇不比貢獻(xiàn),總感到自己吃虧,處在一種不平衡的心態(tài)之中;有的干部組織觀念淡薄,機(jī)關(guān)制度不遵守,工作無紀(jì)律自由散漫,影響了機(jī)關(guān)干部的整體形象。
(四)思想觀念陳舊。有的干部自我感覺良好,習(xí)慣于用傳統(tǒng)方法解決現(xiàn)實中的新問題,主觀教條,形而上學(xué),其結(jié)果是問題越積越多,矛盾越積越大,不找自身原因,一味責(zé)怪群眾覺悟不高工作難做;有的干部個人主義思想嚴(yán)重,一切以自我利益為中心,一切以金錢多少為標(biāo)準(zhǔn),在工作上表現(xiàn)為華而不實,只求應(yīng)付了事;有的干部辦事不講原則,以小團(tuán)體利益為標(biāo)準(zhǔn),團(tuán)結(jié)協(xié)作精神不夠;有的干部存在一些不健康的思想和行為,勤政廉政意識不強(qiáng),享樂主義思想嚴(yán)重。上述種種現(xiàn)象盡管只發(fā)生在少數(shù)干部身上,但如果任其發(fā)展,勢必影響到整體干部隊伍的戰(zhàn)斗力,嚴(yán)重?fù)p害機(jī)關(guān)干部在群眾中的形象,也就難以實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的總體戰(zhàn)略目標(biāo)。
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