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領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選拔任用工作和財(cái)經(jīng)財(cái)務(wù)管理工作兩方面的用權(quán)行為群眾最為關(guān)注，也是問(wèn)題多發(fā)、高發(fā)的兩個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域。近幾年來(lái)，我們?cè)诩訌?qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的同時(shí)，注重把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的一些成功作法引入到干部選拔任用工作的監(jiān)督中來(lái)，在全市開(kāi)展了對(duì)黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人履行干部選拔任用工作責(zé)任的審核工作，取得了明顯的成效。我們的主要作法是：

一、突出重點(diǎn)，增強(qiáng)干部選拔任用責(zé)任審核工作的針對(duì)性

審核的關(guān)鍵人，就是各級(jí)各單位黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人。在具體工作，我們確定了四類(lèi)必審對(duì)象：即擬調(diào)整或已決定調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部；任期屆滿(mǎn)的領(lǐng)導(dǎo)干部；群眾反映或組織掌握有關(guān)選人用人方面問(wèn)題線(xiàn)索需要進(jìn)行審核的領(lǐng)導(dǎo)干部；需報(bào)省、部級(jí)以上表彰的領(lǐng)導(dǎo)干部。近三年來(lái)，全市對(duì)596名干部進(jìn)行了干部選拔任用責(zé)任審核，其中，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部69名，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部527名。

審核的重點(diǎn)內(nèi)容，就是領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)貫徹落實(shí)黨的干部路線(xiàn)方針政策尤其是執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定的情況。具體包括：堅(jiān)持選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、基本條件、任職資格的情況；執(zhí)行干部選拔任用工作程序、動(dòng)議提名、組織考察、討論決定的情況；執(zhí)行公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗規(guī)定的情況；執(zhí)行干部任期、交流、回避和免職、辭職、降職等制度的情況；執(zhí)行干部職數(shù)、職位管理的情況；遵守干部人事工作紀(jì)律的情況；對(duì)群眾反映有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人方面問(wèn)題調(diào)查處理的情況等。

建立了聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)對(duì)審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。市里成立了由組織部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、人事等單位主要負(fù)責(zé)人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各有關(guān)單位的職責(zé)：組織部門(mén)負(fù)責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)小組提出干部選拔任用責(zé)任審核工作年度計(jì)劃，并具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，正確運(yùn)用審核結(jié)果；其它執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)負(fù)責(zé)受理干部選拔任用責(zé)任審核工作中發(fā)現(xiàn)的應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的問(wèn)題。

二、創(chuàng)新方法，保證干部選拔任用責(zé)任審核工作的質(zhì)量

為保證干部選拔任用責(zé)任審核工作的客觀(guān)、公正、公平，具有操作性，我們注意做好以下幾點(diǎn)：

一是實(shí)行“個(gè)人述責(zé)，群眾評(píng)責(zé)，組織審責(zé)”三者的有機(jī)結(jié)合。選人用人準(zhǔn)不準(zhǔn)，要讓群眾來(lái)評(píng)說(shuō)。在干部選拔任用責(zé)任審核工作中，我們建立了干部選拔任用工作“一述雙評(píng)”制度，由黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行述職，組織干部群眾對(duì)黨委（黨組）和“一把手”選人用人情況進(jìn)行評(píng)議，對(duì)被選拔任用的干部進(jìn)行測(cè)評(píng)。這種通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)，干部群眾評(píng)責(zé)，組織部門(mén)審責(zé)的形式，促進(jìn)了組織監(jiān)督與群眾民主監(jiān)督的有機(jī)結(jié)合，把 “一把手”選人用人行為的評(píng)價(jià)擺上了桌面，把被選拔任用干部的表現(xiàn)擺到了亮處，由干部群眾對(duì)“一把手”的用人質(zhì)量進(jìn)行評(píng)判，體現(xiàn)了群眾公認(rèn)的原則。近幾年來(lái)，我們結(jié)合干部選拔任用責(zé)任審核，先后組織12800多人次的干部群眾參加“一述雙評(píng)”活動(dòng)。我們的這一作法得到上級(jí)組織部門(mén)的認(rèn)可，為中組部和省委組織部推行“一報(bào)告兩評(píng)議”工作做出了有益的探索。