4、促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高了干部協(xié)調(diào)能力?！案扇阂拐剷?huì)”工作制度的實(shí)施，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部公仆意識更強(qiáng)、工作作風(fēng)更實(shí)、服務(wù)水平更優(yōu)。一是干部公仆意識增強(qiáng)?！案扇阂拐剷?huì)”促使廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)常性的與群眾直接接觸，完全融入農(nóng)村，更真切地了解到群眾疾苦，責(zé)任意識、公仆意識明顯增強(qiáng)。二是促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)的提高。夜談會(huì)上，干部和群眾面對面溝通，要當(dāng)面回答群眾的疑問，當(dāng)場解決問題，這樣就逼著鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)政策、法律知識，學(xué)習(xí)農(nóng)村實(shí)用科技知識，政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力都得到了提高。三是密切了干群關(guān)系。干部及時(shí)為群眾排憂解難，換來的是群眾的信任，群眾遇到難題愿意同干部商量，干群關(guān)系變得融洽、密切。四是促進(jìn)了廉政建設(shè)。農(nóng)村財(cái)務(wù)問題是群眾關(guān)注的敏感問題，也是引發(fā)農(nóng)村矛盾的一個(gè)重要因素。在“干群夜談會(huì)”上，鄉(xiāng)、村干部經(jīng)常要面對群眾關(guān)于資金使用、經(jīng)費(fèi)開支等方面的質(zhì)疑，時(shí)刻敲響警鐘，促進(jìn)了干部的廉政建設(shè)。
5、促進(jìn)了工作方式的轉(zhuǎn)變，提高了干部服務(wù)意識?！案扇阂拐剷?huì)”制度的實(shí)施，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部由原來的浮在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、習(xí)慣于行政命令，變?yōu)橹鲃?dòng)深入群眾、溝通協(xié)商、平等交流；由原來的群眾有了問題找干部，變?yōu)楦刹恐鲃?dòng)走近群眾發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，工作方式發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變。農(nóng)村低保是群眾關(guān)注的民生工程，過去由于確定低保對象透明度不高，導(dǎo)致了一些錯(cuò)保、漏保情況，甚至引發(fā)矛盾。實(shí)行“干群夜談會(huì)”制度以后，這個(gè)問題被群眾提及，引起了縣委的高度重視，積極采取措施，增強(qiáng)了工作透明度。小呂寨鎮(zhèn)白寨村是全縣“五保居住點(diǎn)”示范村，該村在低保戶的確定上采取全民表決的方式，召開村民代表大會(huì)，當(dāng)場確定低保戶，做到了過程公開、結(jié)果公平，沒有出現(xiàn)一例“干部?！薄ⅰ叭饲楸！眴栴}，做到了應(yīng)保盡保，邢臺(tái)市在白寨村召開了“五保居住點(diǎn)”現(xiàn)場會(huì)，推廣白寨村的做法。
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