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三要周密計劃。發(fā)現(xiàn)問題、權衡利弊的最終目的是為了解決問題，干成事業(yè)。干成一項工作，必須制定周密方案，細化時間表，搞好統(tǒng)籌圖，并設定每一步完成的期限和工作標準，明確各個階段的責任者，有條不紊地推動工作落實。要學會“彈鋼琴”，統(tǒng)籌安排工作，確保各項工作整體推進。四要穩(wěn)妥實施。在計劃實施的過程中，要不斷地跟蹤觀察，以便發(fā)現(xiàn)既定方案中的不合理之處，對具體問題具體分析，及時修正，確保取得實效。作為領導干部，不但要有計劃有目標地解決好存在的問題，而且要做到防微杜漸、防患于未然，對工作進展中不可避免的一些問題，也應該做到盡可能縮小范圍和減低影響程度，實現(xiàn)和諧、可持續(xù)發(fā)展。

凡事勤則立，不勤則廢。勤就是勤奮，要勤勤懇懇。荀況在《荀子·勸學》中說：“騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍；鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。”領導干部干好工作沒有捷徑可走，必須自覺把理想和事業(yè)緊密聯(lián)系起來，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，干一行，鉆一行，精一行，一步一個腳印，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。這不僅是工作態(tài)度問題，也是政治責任問題，關系到我們事業(yè)的成敗。

一要勤動腦。積極發(fā)揮主觀能動性，遇事多動腦，富于開拓創(chuàng)新精神，不斷提出更新更高的工作目標。主動研究問題，考慮問題，有一種干不好工作就寢食難安的壓力感；凡事超前工作，超前安排，牢牢把握工作的主動權；要學會發(fā)散思維，積極思維，從多個角度研究解決問題的辦法。

二要勤動嘴。開展督促檢查是保證工作落實的重要手段，也是一個重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法。在這個問題上，領導干部必須敢于負責，對分管的人和事，要從對黨的事業(yè)和人民群眾負責的高度出發(fā)，該管的一定要管好，該批評的要嚴厲批評，不能有“老好人”的思想。要把督查的責任分解到人，對照既定的工作目標，一項一項地抓好落實。對工作落實情況要有反饋，及時了解全局，掌握進展，肯定成績，找出薄弱環(huán)節(jié)，研究提出解決的辦法和措施，不間斷地推進工作落實。