——“家長制”作風(fēng)。在一些單位，某些領(lǐng)導(dǎo)的家長制作風(fēng)仍然存在。有些領(lǐng)導(dǎo)在單位內(nèi)大搞“一言堂”，容不得批評意見，一切都是自己說了算；一些領(lǐng)導(dǎo)對待批評“葉公好龍”，口頭上歡迎大家批評建議，但一旦動了真格，觸動到自己的痛處，便會對批評自己的人輕則冷淡非難，重則打擊報復(fù)，從而窒息黨內(nèi)民主，壓制黨內(nèi)批評，危害黨內(nèi)正常的政治生活。有些領(lǐng)導(dǎo)干部聽到別人講自己的政績喜笑顏開，但稍有批評意見便滿心不滿，這種官僚作風(fēng)，又助長了下級對上級吹噓拍馬、阿諛奉承、搞無原則歌功頌德的庸俗作風(fēng)。
【癥結(jié)根源】
批評與自我批評難以開展，黨內(nèi)生活出現(xiàn)庸俗化傾向，其根源在哪里呢？
——黨內(nèi)生活原則性不強(qiáng)是根本原因。從主觀上看，有的黨員黨性鍛煉不夠，降低了對自己的要求，黨的觀念淡薄，在黨內(nèi)滋生了庸俗的風(fēng)氣。從客觀上看，改革開放以來，一些庸俗、腐朽的思想侵蝕了黨的肌體，商品交換的原則侵入到黨的政治生活中，造成了黨內(nèi)生活原則性不強(qiáng)，使黨的組織戰(zhàn)斗力和凝聚力受到削弱。
——庸俗的關(guān)系學(xué)嚴(yán)重阻礙了批評與自我批評的開展。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人際關(guān)系變得空前活躍，有的黨員把黨內(nèi)的同志關(guān)系看成是相互利用、構(gòu)筑人際關(guān)系網(wǎng)的平臺，關(guān)系重于原則，講究投桃報李，遇事以個人得失決定批評策略，互相包庇縱容，千方百計壓制群眾的批評意見。
——缺乏開展批評與自我批評的有效機(jī)制。一些黨組織黨內(nèi)生活不健全，沒有明確的生活制度和有效的監(jiān)督機(jī)制；有的雖然定有制度，但不去落實，形同虛設(shè)。
——缺乏批評與自我批評的良好氛圍。在一些單位，領(lǐng)導(dǎo)干部不能積極帶頭開展批評和自我批評，對敢于批評的同志排擠打壓；一些敢于開展批評的黨支部班子往往被視為不團(tuán)結(jié)，形不成合力，而有些互相吹捧、一團(tuán)和氣的班子反而被認(rèn)為堅強(qiáng)有力，所有這些，都挫傷了基層黨組織開展批評和自我批評的積極性。
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