作者對世界上180多個(gè)國家和地區(qū)的工資制度研究發(fā)現(xiàn)，戰(zhàn)亂國家除外，正常國家都把所有從業(yè)人員納入工資統(tǒng)計(jì)范圍，如美國，2008年末全國共有135，185，230名從業(yè)人員從事800個(gè)職業(yè)的工作，平均年工資42，270美元，連餐館洗菜工、刷碗工都作為一個(gè)職業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；法國2007年總就業(yè)人口是14，354，994人，平均工資31，090歐元，連保姆、發(fā)廊理發(fā)員、自由職業(yè)者、農(nóng)業(yè)季節(jié)性工人等都納入統(tǒng)計(jì)范圍。道理很簡單，任何勞動者都是國家財(cái)富的創(chuàng)造者，不把他們統(tǒng)計(jì)進(jìn)去那就是對他們的漠視，就相當(dāng)于國家把他們拋棄，拋棄了衣食父母是忘本的不道德的行為。
通過對國土上所有通過勞動獲得報(bào)酬的勞動人民的全面統(tǒng)計(jì)，可以了解全國哪些群體工資偏低，國家據(jù)此采取相應(yīng)的措施，或提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，或通過再分配政策給他們進(jìn)行補(bǔ)貼，提高他們應(yīng)得的勞動報(bào)酬，縮小工資分配剪刀切和貧富差距，消滅貧困，讓社會繁榮惠及所有百姓，增進(jìn)社會和諧。
如果科學(xué)、全面、真實(shí)地進(jìn)行工資統(tǒng)計(jì)，作者估算，全國就業(yè)人員的年平均工資也就在10，000元左右，占人均GDP的44%，這個(gè)數(shù)字才能解釋中國的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象：世界其他國家工資占企業(yè)成本的50%，中國的工資只占成本的10%！不管最后的統(tǒng)計(jì)結(jié)果是多少，我們都要坦然接受，因?yàn)檫@是事實(shí)，這才能反映真實(shí)的中國國情，我們還不富裕，人均GDP世界排名第104位。只有真實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)才有說服力，才能讓百姓信服，才能為決策者制定各項(xiàng)政策提供正確的數(shù)據(jù)支持。
應(yīng)認(rèn)真檢查各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)
現(xiàn)在是認(rèn)真檢查各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候了。每年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示職工平均工資在增加，可最低工資標(biāo)準(zhǔn)不增長或增長很少。有的地區(qū)9年來最低工資一直沒作調(diào)整，可公務(wù)員的工資卻年年增長，這是不公正的。世界多數(shù)國家規(guī)定的最低年工資標(biāo)準(zhǔn)一般是人均GDP的58%，是平均工資的50%左右。所以，要想增進(jìn)社會和諧，要想縮小貧富差，國家必須通過立法制定全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)，讓最低工資標(biāo)準(zhǔn)和國際慣例接軌，即最低工資是人均GDP的58%，那中國的最低年工資應(yīng)是13，000元左右。
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