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聯(lián)合國最新統(tǒng)計顯示，在1950-2050年這100年間，全球人口總體呈明顯膨脹趨勢，將近翻兩番左右。就全球老齡化水平來說，到2050年時將高達(dá)21.9%。但是，在欠發(fā)達(dá)地區(qū)和發(fā)達(dá)地區(qū)之間，人口增長趨勢和老齡化趨勢呈嚴(yán)重失衡狀態(tài)，各國社保制度的處境和承受的壓力大相徑庭，其改革的著力點(diǎn)存在較大差異性，競爭力面臨的挑戰(zhàn)也不盡相同。在未來40年里，中國社保制度面臨的挑戰(zhàn)要更為嚴(yán)峻，“未富先老”和“幼稚社?！庇锌赡苁估淆g化和社保財務(wù)負(fù)擔(dān)成為中國的一個拖累，中國競爭力有可能受到巨大影響。

欠發(fā)達(dá)地區(qū)人口增長較快，人口年輕，社保壓力很小。由于人口變動的當(dāng)期壓力和預(yù)期壓力在非洲、亞洲和拉美存在三個臺階，所以，社保改革的進(jìn)程也不盡相同。非洲社保改革是全球動作最小的地區(qū)，很多國家甚至根本沒有任何改革。亞洲老齡化趨勢比較明顯，社保改革力度相對較大，波及的范圍也很廣泛，成為欠發(fā)達(dá)地區(qū)社保改革的第二個臺階。拉美地區(qū)社保改革力度最大，最為徹底，時間最早，至今已近30年。以引入個人賬戶為主要標(biāo)志的DC型積累制社保私有化改革模式不但起源于拉美，而且?guī)缀跬耆性诶馈３似渌蛩刂?，人口變動預(yù)期不能不說是驅(qū)動拉美進(jìn)行激烈改革的主要因素。當(dāng)然，總體看，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，由于欠發(fā)達(dá)地區(qū)人口較為年輕，社保制度建立時間較晚，覆蓋率較低，所以，社保制度也就自然處于粗放、初始、發(fā)展、上升、膨脹階段。

發(fā)達(dá)地區(qū)人口的增長總體呈停滯狀態(tài)，社保改革艱難。2005年發(fā)達(dá)地區(qū)人口是12.2億，到2050年將僅為12.8億。同時，發(fā)達(dá)地區(qū)預(yù)期壽命遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于世界平均值。其中歐洲情況最糟，呈負(fù)增長趨勢：2005年為7.3億，但到2050年將減少到6.9億。由于第二次世界大戰(zhàn)后“嬰兒潮”在2010-2020年將“變”為“退休潮”，“制度贍養(yǎng)比”將出現(xiàn)逆轉(zhuǎn)，老齡化對社保制度的財務(wù)可持續(xù)性形成嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，且社保制度歷史悠久，其改革難度和財務(wù)壓力都大大高于欠發(fā)達(dá)地區(qū)，于是，歐洲便成為社保改革的策源地和主戰(zhàn)場，改革浪潮風(fēng)起云涌，席卷歐洲。與欠發(fā)達(dá)地區(qū)相比，發(fā)達(dá)地區(qū)社保改革的總體趨勢是“瘦身”運(yùn)動，收縮福利水平，減少國家財政負(fù)擔(dān)，有些國家甚至為此采取了激烈的結(jié)構(gòu)式改革，例如，世界福利之窗瑞典的養(yǎng)老保險制度改革為名義賬戶制。