轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式要堅持兩手抓。一手抓宏觀經(jīng)濟和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，另一手抓企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。黨的十七大提出了加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的戰(zhàn)略任務。胡錦濤總書記2010年在參加全國政協(xié)民建、工商聯(lián)界別委員聯(lián)組討論時強調(diào)指出，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式要落實到企業(yè)，要求非公有制企業(yè)在加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、保障和改善民生、提升自身素質(zhì)三個方面爭取有更大作為。貫徹落實好胡錦濤總書記這一重要講話精神，切實把轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式落實到企業(yè)，對于健康發(fā)展經(jīng)濟、節(jié)約利用資源、保護友好環(huán)境、構(gòu)建和諧社會意義重大。
人與企業(yè)和諧發(fā)展促轉(zhuǎn)變
企業(yè)靠人辦，辦企業(yè)為了人，科學發(fā)展企業(yè)必須科學地處理好企業(yè)與人的關(guān)系。在企業(yè)內(nèi)部，要正確處理好投資者、管理者、普通勞動者三者之間的關(guān)系，讓他們在政治地位、經(jīng)濟保障、民主權(quán)利等方面有公平的待遇，從意識和行為上都成為企業(yè)的主人，著力創(chuàng)建和諧企業(yè)團隊，改善人力資源管理；在企業(yè)外部，要正確處理好企業(yè)與利益相關(guān)者、企業(yè)與社會整體利益之間的關(guān)系，包括企業(yè)與政府、與所在社區(qū)、與消費者、與經(jīng)濟技術(shù)伙伴等的和諧關(guān)系，做負責任的企業(yè)，真正做到企業(yè)與人與社會相互依存、共同受益、共同發(fā)展。
科學的企業(yè)發(fā)展觀要求企業(yè)改變就生產(chǎn)論生產(chǎn)，就經(jīng)濟論經(jīng)濟的思維模式，樹立經(jīng)濟與社會協(xié)調(diào)發(fā)展的觀念。一方面通過履行企業(yè)社會責任影響社會、服務社會、回報社會，另一方面通過良好的社會信譽、社會影響力促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營更好更快地發(fā)展。比如，湖北福星集團經(jīng)過幾十年努力奮斗，從小到大，發(fā)展成為國內(nèi)外知名的大型企業(yè)，但是草根情結(jié)依舊，堅持以工哺農(nóng)，以企帶村，15年累計投入6.2億元，參與支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)，幫扶帶動建設(shè)的福星村被評為“中國十大特色名村”。最近，又積極配合漢川市政府探索建設(shè)有產(chǎn)業(yè)支撐、有較大經(jīng)濟規(guī)模、有現(xiàn)代化社會文化設(shè)施的縣域副中心城市——鎮(zhèn)級市。
