以胡錦濤同志為總書記的黨中央,依據(jù)世情、國情、黨情的深刻變化,著眼于黨的建設和中國特色社會主義事業(yè)的根本大計,明確而嚴肅地向全黨指出“能力不足的危險”。這是極其重要的政治判斷。每個共產(chǎn)黨員對能力不足的危險決不可掉以輕心,必須深刻檢視,并在實踐中切實提高自身能力。
一
中國共產(chǎn)黨90年來始終高度重視能力建設,不斷提高領導和執(zhí)政水平,不斷提高拒腐防變和抵御風險能力。在幾次重大歷史轉折和工作重心轉移中,黨都遇到并解決了“本領恐慌”和能力不足問題。然而,把能力不足作為黨面臨的一個危險著重提出,在黨的歷史上還是第一次。
能力不足之危,凸顯于探索和解答當代一系列重大的理論和實際問題之中。
新世紀新階段,我們黨帶領全黨繼續(xù)對什么是馬克思主義、怎樣對待馬克思主義,建設什么樣的社會主義、怎樣建設社會主義,建設什么樣的黨、怎樣建設黨,實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展等當代一系列重大理論和實際問題進行更加深入的探索,作出進一步的解答?，F(xiàn)實情況是,仍有一些黨員領導干部忽視思想理論建設,思想政治水平不高,運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐的能力不強。如果對此不加警覺、聽之任之,越來越多黨員特別是領導干部固步自封、抱殘守缺,甚至在理論上偏離正途,在實踐中失誤頻出,就會造成現(xiàn)實的危險。
能力不足之危,凸顯于實現(xiàn)宏偉目標、完成光榮使命之中。
建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會和富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家,完成祖國統(tǒng)一,促進世界和平與發(fā)展,是中國共產(chǎn)黨確立的宏偉目標和承擔的歷史使命。現(xiàn)實情況是,仍有一些黨員領導干部的素質(zhì)和能力與之不相適應、殊難勝任。如果對此不加警覺、聽之任之,越來越多黨員領導干部在改革發(fā)展穩(wěn)定上囿一管之見、居一得之功,既不能正確總結過去多謀善斷,又不能牢牢抓住當前攻堅克難,更不能科學把握未來趨利避害,甚至事到臨頭張惶失措、應對無方,就會造成現(xiàn)實的危險。
能力不足之危,凸顯于應對諸多前所未有的新情況新問題新挑戰(zhàn)之中。
中國共產(chǎn)黨正在經(jīng)受而且將長期經(jīng)受復雜嚴峻的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗,其間必然出現(xiàn)一系列新情況新問題新挑戰(zhàn)?，F(xiàn)實情況是,仍有一些黨員領導干部既缺乏正視這一切的態(tài)度,也缺乏應對這一切的能力。如果對此不加警覺、聽之任之,越來越多黨員特別是領導干部面對復雜嚴峻的內(nèi)外考驗缺乏預見、拙于應對,面對新情況新問題新挑戰(zhàn)一籌莫展、無能為力,面對財富、權力、名利、美色誘惑缺乏足夠的定力和反制力,甚至在考驗和挑戰(zhàn)面前畏懼退縮,當逃兵、打敗仗、丟陣地,就會造成現(xiàn)實的危險。
能力不足之危,凸顯于黨員干部隊伍持續(xù)不斷進行的新老交替之中。
中國共產(chǎn)黨卓越的領導和執(zhí)政水平、強大的拒腐防變和抵御風險能力,不會隨著事業(yè)的交接自然而然給新的一代。新世紀新階段,“60后”、“70后”在黨的隊伍中的分量越來越重,“80后”、“90后”源源不斷加入黨的隊伍,他們是黨的未來和希望,但必須經(jīng)受艱苦復雜環(huán)境磨煉和重大斗爭考驗,否則能力很難達到前人水平,更不可能超越前人。現(xiàn)實情況是,仍有一些黨員領導干部在新老交替中只承接了位置,并沒有承接精神和作風,當然也就談不到承接能力和本領。如果對此不加警覺、聽之任之,越來越多黨員特別是領導干部年紀輕了但分量也輕了,學歷高水平并不高,資歷足能力并不足,不是一代勝過一代,而是一代弱于一代,甚至在歷史性的新老交替中發(fā)生傳承斷裂、性質(zhì)蛻變,就會造成現(xiàn)實的危險。
