北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)邊上有一家只有幾個(gè)平方米的小書(shū)店，賣(mài)一些學(xué)術(shù)性和生活類(lèi)的舊書(shū)。書(shū)店的主人是一位從哈爾濱市退休后回到北京的老人。不久前，記者買(mǎi)書(shū)時(shí)，正巧書(shū)店沒(méi)有人，就和他一起聊起了天?！伴_(kāi)個(gè)小店，賺不了幾個(gè)錢(qián)，也就是打發(fā)打發(fā)時(shí)間。我年輕時(shí)去了東北，沒(méi)學(xué)多少東西。但到我書(shū)店里來(lái)的好多北外退休的老教授，一肚子學(xué)問(wèn)，也沒(méi)個(gè)課教，那才叫可惜呢?！崩先私榻B說(shuō)，不少老人都很落寞。

能否讓像這些老教授一樣的勞動(dòng)者能在自己愿意的情況下多工作些年呢？最近一則關(guān)于全國(guó)婦聯(lián)、人社部等國(guó)家有關(guān)部委正在調(diào)研彈性退休制的消息引起了人們的極大興趣和關(guān)注。那么，究竟什么是“彈性退休制”，對(duì)退休制度改革大家都有哪些期待呢？

彈性退休制實(shí)質(zhì)是在鼓勵(lì)推延退休

彈性退休制是部分西方國(guó)家實(shí)行的一種退休制度，即政府規(guī)定一個(gè)退休年齡段區(qū)間（比如58歲~65歲），員工可以根據(jù)自身的情況在這個(gè)年齡段選擇合適的時(shí)間點(diǎn)辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。據(jù)北京市人大代表、全國(guó)婦聯(lián)婦女研究所所長(zhǎng)譚琳介紹，相比“女性延遲退休”，彈性退休制將對(duì)退休年齡設(shè)置上下限，男女均享有選擇何時(shí)退休的權(quán)利。

“比如男女有個(gè)共同退休年齡的下限，50歲或55歲，到這個(gè)年齡可選擇退休。同時(shí)也設(shè)置上限年齡，比如男女都是60歲，讓男女都有機(jī)會(huì)在上下限之間有選擇的權(quán)利?！弊T琳表示。

學(xué)者常瑜、陳赪則在他們的研究論文中表示，實(shí)行彈性退休制度實(shí)際上是在鼓勵(lì)推延退休。因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的時(shí)間越長(zhǎng)，繳納的資金越多，退休的時(shí)候領(lǐng)取的退休金就越高，所以一般不會(huì)有人選擇提早退休的。

目前，我國(guó)法定的退休年齡是男職工年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女職工年滿(mǎn)50周歲。這一政策沿襲的是上世紀(jì)50年代的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)時(shí)規(guī)定退休年齡性別差異的初衷是為了照顧女性。但隨著社會(huì)的發(fā)展和計(jì)劃生育政策的推行，女性的身體狀況、受教育程度和家庭負(fù)擔(dān)都發(fā)生了很大變化。對(duì)于這種退休政策中存在的“雙軌制”和不公平，人們已經(jīng)有了很多的反映。