2008年深圳中考錄取優(yōu)惠措施近日出臺，其中有一條荒唐的規(guī)定："對于深圳金融界高層的子女，加10分投檔錄取。"有人感嘆，這真是："學(xué)好數(shù)理化，不如有個好爸爸??！"要知道加10分，就超過了多少名學(xué)生？不少家長質(zhì)疑：這條規(guī)定有法律依據(jù)嗎？（南方都市報4月19日）
資料圖
以前，給省三好學(xué)生或體育特長生加分，可以理解；給少數(shù)民族或高科技人才子女加分，可以接受。但是給在深圳金融機構(gòu)高管子女加分，就不知道是什么政策依據(jù)了。
查看教育法第三十六條規(guī)定："受教育者在入學(xué)、升學(xué)、就業(yè)等方面依法享有平等權(quán)利。"這種平等，應(yīng)該是"基于能力的教育公平"，即受教育者根據(jù)其公認的受教育能力決定其接受什么層次的教育。但是，深圳出臺的這種加分政策顯然侵犯了考生的平等權(quán)利。試想一個普通家庭的孩子可能會因為差一兩分而在中招中被重點高中拒之門外，而深圳金融界高層子女，在中考中仗著父母從事的行業(yè)通過加10分而輕松過關(guān)，這公平嗎？
該不該加分應(yīng)由所有學(xué)生本人根據(jù)加分規(guī)定來爭取。但絕對不能把父母從事的行業(yè)作為加分條件和加分依據(jù)，這是明顯的歧視性行為。作為深圳金融界高層管理人員，子女中考成績縱使不是很理想，他們也能通過交贊助費的形式到理想中的學(xué)校學(xué)習(xí)，為何還要通過政府規(guī)定來加分照顧？深圳的中考加分由誰制定？誰應(yīng)該加分，誰不應(yīng)該加分，這涉及到成千上萬學(xué)生成長和政府公平對待市民的大事，一定要體現(xiàn)民意。如果政府確實要體現(xiàn)對金融機構(gòu)高管人才的重視，可以適當提高他們的工資待遇，而不是讓他們的事業(yè)惠及子女，這樣對其他孩子是不公平的。
記得小時侯老師就教育我們："滴自己的汗，吃自己的飯，自己的事自己干?？咳?、靠天、靠祖上，不算是好漢！"可是，在今天的教育中，卻給孩子以這樣一種直覺："滴父母的汗，吃父母的飯，自己的事父母干。只要靠祖上，中考就能當好漢！"如果是這樣，那應(yīng)該是教育的悲哀與失?。?/font>
筆者認為，這項政策若繼續(xù)施行，危害極大，勢必造成價值缺失，社會不公，同時也會損壞行政決策部門在公眾中的形象。這樣荒唐的政策，一定要三思而慎行。(楊亞軍)
（責編：徐嶸）
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