這種報道，隱含著一個信息：職業(yè)女性不需要那么多社會福利，至少是生育假福利。
該不該休產(chǎn)假，其實不是問題。據(jù)《勞動法》第六十二條：“在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,不得少于九十天?！边@是基于女性的特殊的生理因素而設(shè)置的。妊娠和分娩給產(chǎn)婦帶來的身體變化及消耗，需要6-8周的時間方能復(fù)原。充分的休息和睡眠可以恢復(fù)疲勞，促進(jìn)組織修復(fù)，增強體力。對患有某些妊娠合并癥的產(chǎn)婦，足夠時間的休養(yǎng)對治療和控制病情的發(fā)展更為重要。并且，產(chǎn)婦還要哺乳和照顧嬰兒，如果過早地活動，會引起腰背及關(guān)節(jié)疼痛，甚至落下婦科疾病，至于不利于嬰兒的發(fā)育成長，則更是顯而易見。Rgv中國女性知識網(wǎng)-女性健康知識,分享女性美容,性愛,兩性知識,女性減肥知識,性知識,女性婦科知識
職場需要積極打拼的女性，但是，絕對不需要置自己與嬰兒的身心健康于不顧的“工作狂人”。享受各種福利，不僅僅是職業(yè)女性的權(quán)利，也是為人類的繁衍生息必盡的責(zé)任和義務(wù)。
拉希達(dá)·達(dá)蒂沒休夠產(chǎn)假就上班，即使在西方，也是個特例，并未獲得民眾認(rèn)同。據(jù)新華社10日報道,法國著名的Ifop民意調(diào)查公司日前所做的一項電話調(diào)查顯示,56%的法國人認(rèn)為,達(dá)蒂在生下孩子5天后就去上班的做法是“錯誤的”。緣故何在？其一，產(chǎn)后很快上班,對母親和孩子的健康都是極不負(fù)責(zé)任的。其二，作為部長的達(dá)蒂，不可避免地具有職場風(fēng)向標(biāo)的作用，她不休夠產(chǎn)假，會引發(fā)消極影響，將損害其他職業(yè)女性享受產(chǎn)假的權(quán)利。
長期以來，我們有一種不甚健康的輿論導(dǎo)向，無時無刻不強調(diào)獻(xiàn)身精神，所樹立的正面典型，似乎不食人間煙火，除了工作，什么都可以不要。這種輿論導(dǎo)向，常常背離了基本的人道，陷入了殘忍的境地。
曾看過某電視臺播放的一檔有關(guān)勞模報告的節(jié)目。勞模們一個個登臺演講，痛切陳述自己為了事業(yè)，拋家棄子，舍死忘生。說到動情之處，聲淚俱下，泣不成聲。其中一個女性教師勞模，尤其叫人椎心泣血。她陳說自己一心撲在工作上，沒時間養(yǎng)育尚在牙牙學(xué)語的孩子，只好咬牙把孩子獨個兒反鎖在家里，任由孩子自生自滅。孩子吃喝拉撒，她顧不上。餓了由他，困了由他，哭鬧由他，病了還是由他。最終導(dǎo)致孩子病體支離，雙目失明！
媒體樹立這樣的“標(biāo)桿”，意欲何在？是鼓勵職業(yè)女性把孩子當(dāng)作祭品，來祭奠所謂的事業(yè)嗎？
我們倡導(dǎo)職業(yè)女性工作兢兢業(yè)業(yè)，但是，也要旗幟鮮明地反對那種殘忍到不人道的職場態(tài)度。作為媒體，在引領(lǐng)社會輿論方面，更有責(zé)任指導(dǎo)女性如何正確地面對婚育。（謝浮名）
（責(zé)編：李艷）
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