時(shí)下，北京市城區(qū)的8個(gè)區(qū)正在步入校長(zhǎng)的快速更替期。預(yù)計(jì)未來(lái)3年即將退休的正職中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)大約300人。這意味著3年后，約三分之一的正職校長(zhǎng)、書(shū)記將是新任領(lǐng)導(dǎo)。為避免校長(zhǎng)“退休潮”帶來(lái)的人才斷檔，各區(qū)縣紛紛出招培養(yǎng)校長(zhǎng)新生代。與此同時(shí)，校長(zhǎng)退休是否“到點(diǎn)兒一刀切”，也引發(fā)社會(huì)會(huì)廣泛的關(guān)注和爭(zhēng)議。許多業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，300位校長(zhǎng)的教育智慧是社會(huì)的財(cái)富，應(yīng)多方利用這筆財(cái)富。校長(zhǎng)重要的是思想而不是憑體力工作，“到點(diǎn)兒一刀切”十分可惜。（見(jiàn)2009年3月3日中新網(wǎng)）然而，筆者以為，“到點(diǎn)退休”乃順理成章，根本不需要爭(zhēng)議。
許多中小學(xué)校長(zhǎng)終生從事教育事業(yè)，具有豐富的教育智慧和經(jīng)驗(yàn)，確實(shí)是一筆社會(huì)財(cái)富，毫無(wú)疑問(wèn)應(yīng)當(dāng)珍惜。問(wèn)題在于：在退休年齡上，國(guó)家的法令均有明確規(guī)定，任何人都不能例外。中國(guó)改革開(kāi)放總設(shè)計(jì)師鄧小平在退休上帶了好頭，以江澤民為核心的第三代領(lǐng)導(dǎo)集體的隱退也做出了榜樣。若論人才、講貢獻(xiàn)、談財(cái)富，顯然是中小學(xué)校長(zhǎng)、書(shū)記們無(wú)法比擬的。
關(guān)于退休年齡，我國(guó)實(shí)行男女退休年齡不同的政策：男職工60歲，女職員55歲，女工人50歲。這一規(guī)定，從1958年起定型后一直沿用至今，且都是經(jīng)過(guò)全國(guó)人大討論通過(guò)，以國(guó)務(wù)院政令的形式發(fā)布的。若更改，仍然需要由全國(guó)人大討論通過(guò)、國(guó)務(wù)院發(fā)布，地方政府或哪個(gè)系統(tǒng)都無(wú)權(quán)改變。若允許這樣做，全國(guó)豈不亂了套？同時(shí)，北京中小學(xué)校長(zhǎng)、書(shū)記到點(diǎn)不退會(huì)引起勞動(dòng)權(quán)利不公。既然可以延長(zhǎng)中小學(xué)校長(zhǎng)、書(shū)記退休年齡，那么其他行業(yè)、系統(tǒng)的人才是不是也應(yīng)該延長(zhǎng)呢？不是說(shuō)“行行出狀元”么？此外，老校長(zhǎng)、老書(shū)記總是占著位置也不利于新生代的接班和成長(zhǎng)。實(shí)際上，北京市教育系統(tǒng)也采取了一系列措施培養(yǎng)新人，并形成了良性的“接班”體系，正形成一種“長(zhǎng)江后浪推前浪，一代新人勝舊人”的可喜局面。退下來(lái)的老校長(zhǎng)、老書(shū)記們，完全可以通過(guò)當(dāng)顧問(wèn)、從事社會(huì)辦學(xué)等活動(dòng)發(fā)揮余熱。
法律法規(guī)本身具有穩(wěn)定性、規(guī)范性、公正性、約束性的特點(diǎn)。也就是說(shuō)，在中小學(xué)校長(zhǎng)、書(shū)記退休問(wèn)題上，還是要堅(jiān)持依法依規(guī)辦事，不能因?yàn)檎湎瞬哦鴦?dòng)搖。如此，“到點(diǎn)退休”也就不會(huì)有什么爭(zhēng)議了。（侯文學(xué)）
（責(zé)編：劉寶琴）
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