彈性退休如何把握“彈”勁
全國人大代表、河南省僑聯(lián)副主席王鵬杰建議，根據(jù)我國社會經(jīng)濟、人口方面的諸多特殊性及地區(qū)發(fā)展不平衡的特點，應推行更加適合我國國情的彈性退休制度。所謂彈性退休制度，是指允許勞動者在退休年齡、退休方式和退休收入方面具有某種彈性、較為靈活的退休制度。
關于退休制度改革的問題，有各種不同的意見。有主張延長退休年齡，以減輕社會養(yǎng)老壓力；有主張?zhí)崆巴诵?，給年輕人讓位，解決就業(yè)壓力問題。彈性退休建議，基本上融合了這些不同意見。如果能讓每個人都能按需退休，可謂是皆大歡喜。可是問題也來了，這個“彈”勁兒如何把握？
對于彈性退休，若是從人的身體健康狀況、個人能力等來判斷，難有客觀公正的評價標準，容易陷入主觀臆斷。如果將判斷權(quán)力交給單位領導，則又可能產(chǎn)生權(quán)力尋租。在退休后收入下降的情況下，與領導親近的人更容易延長退休時間，以獲得較高收入。這可能造成該退休的人退不下來，不該退休的人卻被提前退下了。
退休制度改革要慎重考慮，認真評估執(zhí)行后果。假如要改革，彈性化標準也不能掌握在少數(shù)人手中，需要制定詳細的可操作方案，以及配套的法規(guī)政策，第三方裁定和監(jiān)督等，以達到事實上的公平。
責任編輯:李峰
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