近日，有網(wǎng)友在大渝網(wǎng)發(fā)帖《天下最牛的公開考調(diào)》稱，重慶市武隆縣衛(wèi)生系統(tǒng)最近公開考調(diào)事業(yè)人員，59歲的吳勝銀、58歲的徐茂華兩名即將退休的“老人”也考起了，而吳勝銀在150天后將退休?？h人事人才網(wǎng)上公布，吳勝銀總成績63.33分，徐茂華總成績63.92分，兩人均考上了縣衛(wèi)生局“新農(nóng)合管理崗位”。對(duì)此，贊同者有之，質(zhì)疑者也有之。（見2009年6月15日《重慶商報(bào)》）筆者則以為，這實(shí)際上通過合法的程序照顧即將退休的“老人”。
兩位考上公務(wù)員的“老人”均為基層衛(wèi)生院院長。在面臨退休的情況下，把“一把手”的位置讓給年輕人來擔(dān)任，就他們本人來講彰顯了高風(fēng)亮節(jié)，從組織安排來看也是一項(xiàng)有利于衛(wèi)生事業(yè)的人事安排。問題在于，不能因?yàn)檎疹櫵麄兌蚱埔?guī)則。從全國范圍內(nèi)看，哪有報(bào)考公務(wù)員不設(shè)年齡限制的？武隆縣衛(wèi)生局“新農(nóng)合管理崗位”招收兩人，恰恰只有這兩位基層衛(wèi)生院院長報(bào)考，無論考多少分，都會(huì)100%錄取，這種情況能說是正常的么？若真的讓他們給年輕人讓位，完全可以讓他們?cè)谠瓎挝煌司佣€，待到退休年齡時(shí)正常退休。更何況，其中一人僅有150天就要退休了。讓位給年輕人，顯然不差150天，何必要通過走報(bào)考公務(wù)員的程序，當(dāng)上了公務(wù)員再退休。同時(shí)，這也是一種資源的浪費(fèi)。正如網(wǎng)友指出的，當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)相對(duì)困難，為何招考卻不設(shè)年齡限制?這導(dǎo)致即將退休的高齡考生也考上線，此舉有浪費(fèi)公共人力資源之嫌。稍微分析一下，事情的真相恐怕是，縣衛(wèi)生局暨相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為了“照顧”他們，即如網(wǎng)友所言讓他們“退休后享受優(yōu)質(zhì)福利”。其中，背后是否有私下交易就不得而知了。
按照《公務(wù)員法》的規(guī)定，錄用公務(wù)員必須經(jīng)過考試、面試、考核等法定程序。基層衛(wèi)生院屬于事業(yè)單位，要到衛(wèi)生局工作必須經(jīng)過錄用公務(wù)員程序。于是，武隆縣衛(wèi)生系統(tǒng)便出現(xiàn)了即將退休“老人”考上公務(wù)員的怪現(xiàn)象。對(duì)此，我們不僅期待武隆縣衛(wèi)生局對(duì)此向社會(huì)有個(gè)滿意的交代，也希望各地再找考公務(wù)員中引以為戒。（侯文學(xué)）
（責(zé)編：李艷）
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