被“妖魔化”了的女秘書 圖/徐建軍
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“女秘文化”害慘了女秘書
原題：女秘書被"妖魔化"與"小蜜"文化
每次相親，對方只要一聽說曉菲曾給四個老總當過秘書，不是委婉提出分手，就是見面后就沒了下文。所有相親對象都表示——看好她的長相和氣質，不能容忍的就是她給老總當秘書的身份。19日，得知女兒相親再次失敗，重慶南岸區(qū)彈子石的王大嬸慪得飯都吃不下。“不就是女兒給幾個老總當過秘書嘛，一次二次相親失敗，都8個了?！蓖醮髬鸩幻靼祝骸暗降资桥畠旱墓ぷ饔绣e，還是人們的觀念有問題？”(8月20日《重慶晚報》)
當然不是秘書這個工作有錯，現實中確有女秘書“被潛”——被男上司潛規(guī)則，但這僅僅是個別現象；在男上司騷擾多有發(fā)生的職場上，漂亮女性從事任何工作都有可能“被潛”。但為什么人們單單對女秘書“妖魔化”？在我看來，這是“小蜜”文化肆意刻畫和表現女秘書“被潛”而造成的，是“小蜜”文化不斷放大、不斷暗示的必然結果。
所謂“小蜜”文化，就是描寫女秘書“被潛”、女秘書成“小蜜”的一切文化形式。它是“妖魔化”女秘書的罪魁禍首。如果問任何一個秉持女秘書“被潛”看法的人，有多少是憑感覺作出的判斷，又有多少是依據事實得出的結論？答案往往是：感覺大于事實。而這種感覺則來自于我們隨處可見的“小蜜”文化中，包括小說、電影、電視，甚至晚會小品，等等。
網上這則新聞配發(fā)了一張《非常勿擾》劇照：由范偉扮演的暴發(fā)戶身著睡衣，背后是乳溝盡顯、挑逗撩人的女秘書，而圖片說明是“這是很多人心中典型的女秘書形象”。事實上，這樣的“女秘書”形象隨處可見，比如，正在上映的《竊聽風云》，被警方竊聽的老板在公司里和女秘書媾和；再比如，在2008年的春節(jié)晚會上，小品《招聘》里，應聘秘書的女孩就主動暗示可以“被潛”……而女秘書“被潛”、成“小蜜”更是電視里的常見劇情。
以藝術手段關注女秘書“被潛”，初衷是好的：諷刺和鞭撻。但這也造成了這樣的事實：對女秘書“被潛”進行了放大、對男上司和女秘書進行了暗示。
這樣一來，藝術刻畫女秘書“被潛”，一方面等于提供了“教科書”，暗示職場上的“潛”與“被潛”現象。當看到女秘書只有“被潛”才能獲得更多利益時，一些女秘書就會學習模仿、投懷送抱。另一方面則是在整個社會形成了女秘書“被潛”的觀念，女秘書“被妖魔化”?？吹侥猩纤九渑貢?，就覺得“有鬼”，因為當過女秘書在相親中就屢遭拒絕。
可以說，“被潛”的不是女秘書，而是整個社會；“潛”的不是色狼上司，而是“小蜜”文化。女秘書“被妖魔化”，肇因自然是女性職場上遭遇色狼上司。但比色狼上司對女秘書造成傷害更大的則是，隨處不在的“小蜜”文化。在“小蜜”文化里，女秘書“被潛”現象的敘述和表達，看似揭批不良現象，卻客觀上造成了女秘書這一群體被社會誤解的結果。（王攀）
（責編：劉寶琴）
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