從10月24日在武漢市人力資源和社會(huì)保障局主辦的“武漢名企進(jìn)高?！笔讏?chǎng)招聘會(huì)上得知，一女生花40多萬(wàn)留學(xué)芬蘭，但國(guó)外金融危機(jī)影響尚在，不好找工作，只能回國(guó)找，面對(duì)激烈的求職環(huán)境，她要求薪酬月入 1500元即可。(10月25日《長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)》)
海歸能夠放下身段，降低薪資要求，表現(xiàn)出現(xiàn)實(shí)就業(yè)情況的嚴(yán)峻。也就是說(shuō)，花費(fèi)巨資出國(guó)留學(xué)并不意味著一定會(huì)有好的回報(bào)，盲目出國(guó)留學(xué)的學(xué)生在現(xiàn)實(shí)面前應(yīng)該冷靜一下了。據(jù)了解，海歸在國(guó)內(nèi)降低薪資要求的同時(shí)，他們已經(jīng)成為心理危機(jī)嚴(yán)重的高危人群。對(duì)此，社會(huì)和家庭應(yīng)該給予足夠的重視。
事實(shí)上，海歸在國(guó)內(nèi)的工資要求和國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生差距越來(lái)越小是社會(huì)發(fā)展的必然。一是國(guó)內(nèi)高等教育的發(fā)展，正在縮小與外國(guó)，尤其是教育本身不發(fā)達(dá)的外國(guó)高等教育之間距離。二是國(guó)內(nèi)用人單位在對(duì)待留學(xué)生態(tài)度上有了更理性的認(rèn)識(shí)，不再盲目認(rèn)為留學(xué)生就比國(guó)內(nèi)的大學(xué)生優(yōu)秀，不再見(jiàn)到留學(xué)生就當(dāng)人才而招攬。三是近些年出國(guó)的留學(xué)生大幅度增加，同時(shí)海歸的數(shù)量也在增加，導(dǎo)致用人單位的選擇余地寬了。
外國(guó)的月亮并不一定比中國(guó)的圓。不少外國(guó)大學(xué)教學(xué)質(zhì)量不比中國(guó)大學(xué)高，外國(guó)的就業(yè)環(huán)境更沒(méi)有經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的中國(guó)好，花費(fèi)巨資出國(guó)留學(xué)最終還得回國(guó)就業(yè)。這就決定了出國(guó)留學(xué)后回國(guó)的收入與出國(guó)留學(xué)前對(duì)回國(guó)的期望值之間有巨大落差。如果家長(zhǎng)和學(xué)生不認(rèn)識(shí)到這個(gè)現(xiàn)實(shí)情況，繼續(xù)盲目出國(guó)留學(xué)，其后果是嚴(yán)重的，不是選擇在外國(guó)盲目混日子，就是回國(guó)拿低工資，可能工作幾十年也賺不回出國(guó)留學(xué)成本。
海歸低薪求職敲響了盲目留學(xué)的警鐘，對(duì)此，學(xué)生和家長(zhǎng)一定要有充分和清醒的認(rèn)識(shí)。
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