按照《勞動法》的規(guī)定，中國目前普遍實行的都是8小時工作制，每天工作8小時。不過，近日有福建泉州網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)當?shù)氐氖兄睓C關(guān)及事業(yè)單位的上班時間只有6.5個小時，比正常的時間縮水了1.5個小時。 （10月28日東方網(wǎng)）
為什么大家都習慣的8小時工作制，到了泉州的市直機關(guān)和事業(yè)單位，就要縮水成為6.5小時呢？泉州市有關(guān)部門的回答有二：一曰“這是多年以來的慣例，并不是什么新規(guī)定”；二是“上班時間短并不會影響到為當?shù)仄髽I(yè)及群眾辦事，因為當?shù)厝硕家蚜晳T了這個工作時間”。
記者查詢了相關(guān)信息，發(fā)現(xiàn)當?shù)卮_實從2000年就有了政府部門及事業(yè)單位6.5小時工作制的規(guī)定。然而，慣例難道就是合理的嗎？我國現(xiàn)在進行的改革，是一種全方位的改革，對于不合理規(guī)章制度都要進行改革，人事制度改革亦是如此。為什么泉州公務(wù)員的6.5小時工作制因為是慣例，就一定要保持下去？至于“當?shù)厝硕剂晳T了這個工作時間”，理由更是牽強。其實，老百姓的這種習慣，并不是他們自己主動養(yǎng)成的，而是不在這6.5小時里，即使想到機關(guān)來辦事也辦不成，才不得已“被習慣”了。記得以前，很多機關(guān)甚至醫(yī)院、糧站等服務(wù)性單位，常常是“下午停業(yè)”搞政治學習，而且“雷打不動”，由此老百姓也被習慣成下午不進醫(yī)院、不到糧站，難道也能因為大家“被習慣”，就認為“不會影響為企業(yè)和群眾辦事”？
轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)法治型政府、服務(wù)型政府。政府機關(guān)每天上班多少時間，似乎也應(yīng)當從這個落腳點去考慮，如果只是服從于“慣例”或滿足于老百姓的“被習慣”，恐怕無益于行政機關(guān)效能的提升，也無法更好地為人民群眾服務(wù)。
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