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??? 上世紀80年代，張在元為武漢大學籌辦開設(shè)建筑學專業(yè)，兩次申報未果。經(jīng)人指點，張在元得知批準的唯一可能就是有錢學森的論證。四方奔波后，他終于找到了錢學森。關(guān)心國家人才培養(yǎng)的錢老就這樣幫了此前不曾謀面的張在元一把。憑著錢學森的可行性報告，并在張在元的努力下，武漢大學終于成為全國綜合類大學中第一所開辦建筑學相關(guān)專業(yè)的高校（據(jù)11月2日《第一財經(jīng)日報》）。

如今，錢老走了，留下的是讓多少人都無法解答的錢學森之問，“ 為什么我們的學?？偸桥囵B(yǎng)不出杰出人才”。而張在元被解雇事件其實已經(jīng)間接給出了一個答案：知識分子地位沒有受到真正的尊重，縱然培養(yǎng)出了一大堆突出人才又能如何，到頭來還不是遭受不公待遇，又怎能期望人才們竭盡其能？

倒是毛主席很有先見之明，他在論及知識分子的重要性時曾說，“我們尊重知識分子是完全應該的”、“有些知識分子老了，七十幾歲了，只要擁護他們黨和人民政府，就把他們養(yǎng)起來”（《毛澤東選集》第五卷）。社會在不斷進步，把知識分子“養(yǎng)起來”的目標在逐漸實現(xiàn)，但我們也看到像張在元教授一樣病危被解雇的事件還在現(xiàn)實中上演。這不得不讓人深思，下一個病危遭解雇又將是誰，是不是早晚有一天會輪到我們自己的頭上？

尊重知識、尊重人才，這是我國“科教興國、人才強國”戰(zhàn)略中的重要思想。筆者以為，只有社會先學會真正尊重知識分子，社會前進的腳步才能走得更穩(wěn)更快。