近日，上海某企業(yè)推出“5天失戀假”，失戀后可以有5天假期來(lái)療傷，這讓很多打工一族羨慕不已，被稱為幸福福利，企業(yè)主們開始認(rèn)識(shí)到，幸福也是一種生產(chǎn)力。據(jù)記者了解，廈門有一家公司也有類似的另類幸福福利，被叫作“戀愛獎(jiǎng)”，就是員工戀愛后年終可以獲得500塊現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)（《海峽導(dǎo)報(bào)》昨日?qǐng)?bào)道）。
一位德國(guó)女科學(xué)家曾說(shuō)：“誰(shuí)在工作中展開愛神之翼，誰(shuí)干起活就勁頭十足。事實(shí)證明，企業(yè)從員工的愛情關(guān)系中獲益匪淺?！睋?jù)美國(guó)的一份調(diào)查報(bào)告顯示，有85%的人知道他們的工作環(huán)境中有愛情故事發(fā)生。一些獨(dú)具慧眼的洋企則將愛情作為新的生產(chǎn)力加以開發(fā)利用。他們發(fā)現(xiàn)，關(guān)心引導(dǎo)利用雇員的愛情生活，不僅解決了辦公室里談情說(shuō)愛的弊端，且對(duì)緩解精神壓力、提高工作效率有事半功倍的效果?，F(xiàn)在，終于有聰明的中國(guó)企業(yè)，開始打起愛情的算盤了。如同正確對(duì)待早戀，讓早戀轉(zhuǎn)化成考大學(xué)的動(dòng)力一樣，這種幸福福利適時(shí)地將情感慰藉轉(zhuǎn)化成一種生產(chǎn)力，不愧是一招妙棋。
比起不許“辦公室戀情”等冷冰冰的鐵規(guī)，“5天失戀假”和“戀愛獎(jiǎng)”則是一種粉紅色生產(chǎn)力。一個(gè)不快樂的人，是缺乏激情和創(chuàng)造力的人；一個(gè)允許員工療傷的企業(yè)則是充滿關(guān)懷和創(chuàng)意的企業(yè)。某些企業(yè)員工累死的報(bào)道令人寒意叢生，而這些幸福福利則顯得暖意融融。金融危機(jī)下，股票沒漲，油價(jià)漲了；工資沒漲，房?jī)r(jià)漲了；職位沒升，利息降了……當(dāng)你感到冷嗖嗖時(shí)，企業(yè)給你件御寒的坎肩，那還不讓你眼淚不嘩嘩的？也許，臺(tái)灣首富郭臺(tái)銘應(yīng)該借鑒這一招，如果嫌“5天失戀假”太浪費(fèi)成本？那1天即可！郭首富自己就是“愛情就是生產(chǎn)力”的最佳案例，走出喪妻之痛后，戀上林志玲的舞蹈老師，嬌妻愛女相擁，現(xiàn)在的他不是一般地樂哉。
“5天失戀假”剛開始，未來(lái)的發(fā)展尚不得而知，但前景令人有些小小的憂慮：請(qǐng)失戀假，無(wú)異于讓自己的“空窗期”暴露在眾目睽睽之下。由來(lái)只有曬幸福的，曬傷痕的還沒聽到過(guò)。如果恰巧是“剩女剩男”，豈不是昭告天下：偶又被甩了？！所以，建議“失戀假”改個(gè)名字，將人文關(guān)懷范圍擴(kuò)大些、再擴(kuò)大些。對(duì)都市人來(lái)說(shuō)，失戀只是小插曲，有些人還樂得不停尋找“練”愛對(duì)象，就算驀然回首，那人已在結(jié)婚登記處，也無(wú)妨。
也有人勸企業(yè)省省心，別拿這招來(lái)忽悠員工。無(wú)論這是企業(yè)收買人心的小伎倆，還是員工需要治療的情感真空，前提都回到一個(gè)大俗套：誠(chéng)信。因此，別透支這幸福生產(chǎn)力，如果將它變成生產(chǎn)的絆腳石，那對(duì)誰(shuí)都沒好處。
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