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昨日，在留交會的“大學(xué)校長沙龍”上，海南大學(xué)校長李建保開出 1000萬元啟動資金的誘人條件，吸引優(yōu)秀海歸，而來自上海大學(xué)、長春理工大學(xué)、華南理工大學(xué)、廣州大學(xué)的四位校長也不示弱，紛紛亮出各自豐厚條件，開展人才爭奪大PK。（12月27日《羊城晚報》）

各大高校求賢如渴，紛紛許以優(yōu)厚待遇吸引廣大留學(xué)人員歸國工作，這本是件好事，體現(xiàn)的是高校對學(xué)術(shù)、對知識的尊重。然而海南大學(xué)動輒出手闊綽的千萬巨款啟動資金和各大高校接下跟進(jìn)的種種令人瞠目結(jié)舌的優(yōu)惠條件，實在令筆者疑惑，這究竟是一場留學(xué)人員招聘會還是一場拍賣競標(biāo)會？其間，高校使盡解數(shù)，擺出種種籌碼的舉動絲毫不見有多少高校作風(fēng)上的風(fēng)雅，卻頗有一種暴發(fā)戶比闊炫富的味道。如，海南大學(xué)許諾千萬啟動資金、海景房教工宿舍、新鮮水果之后，東北的大學(xué)給出50到500萬的待遇，廣州大學(xué)則強(qiáng)調(diào)國家、省、市給予的撥款優(yōu)勢，甚至亮出擁有專業(yè)歌舞團(tuán)、芭蕾舞團(tuán)的殺手锏?？偠灾?，各大高校的潛臺詞就是：不差錢。

高校的儼然是財大氣粗，勢在必得的架勢，然而高校真能如愿攬進(jìn)英才嗎？

聯(lián)想到不久前的孫愛武事件和浙大海歸博士自殺事件，我們應(yīng)該清楚，當(dāng)前對于高校人才制度而言存在的最大問題不應(yīng)該是資金待遇豐厚與否，而是學(xué)術(shù)環(huán)境是否良好。孫愛武和自殺的涂序新都不可謂不是人才，一位是在國際頂尖的自然雜志上發(fā)表過論文，一位則是美國西北大學(xué)土木工程博士，然而國內(nèi)的學(xué)術(shù)環(huán)境卻讓他們水土不服，難以適應(yīng)，最終等待他們的都是一條慘淡的道路。如同涂序新在遺書中對國內(nèi)學(xué)術(shù)圈的責(zé)難那樣，學(xué)術(shù)環(huán)境已經(jīng)成為制約海歸人才國內(nèi)發(fā)展的瓶頸。

如此一來，對于海歸人員而言，在惡劣學(xué)術(shù)環(huán)境制約著的有限發(fā)展空間下，科研經(jīng)費、物質(zhì)收入的吸引力必然是要大打折扣。而事實上，中國之所以成為人才凈輸出國重要原因之一便是國內(nèi)學(xué)術(shù)環(huán)境的惡劣，論文造假、學(xué)術(shù)行政化的種種惡劣之風(fēng)已經(jīng)成為讓海歸人才們望而卻步的重要因素。

高校為了攬才給出優(yōu)厚的待遇無可厚非，但這并不意味著高校就可以沉湎于物質(zhì)待遇和科研經(jīng)費的許諾比拼之中而對學(xué)術(shù)環(huán)境、學(xué)術(shù)風(fēng)氣的問題置若罔聞。我們相信，凈化了學(xué)術(shù)風(fēng)氣和學(xué)術(shù)環(huán)境的高校應(yīng)該會比那些許諾千萬啟動資金和海景房等種種待遇的高校更受海歸人才青睞。