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最新的一項調查顯示，近六成“80后”薪酬不高，恐懼家庭責任，生存狀態(tài)并不理想，接近半數(shù)人群仍然處于無房無車的單身狀態(tài)，五成以上1980年出生的在工作上力不從心。（1月1日《人民日報》）

調查的由頭是進入2010年，將迎來首批年滿30歲的“80后”。以“三十而立”作為名目，研究“80后”的生存狀況，看似一個師出有名的關懷創(chuàng)意，實際毫無意義。

過三十而不立并不能作為80后過得艱困的標簽。很簡單，現(xiàn)在與孔子提出這個概念的年代大不一樣了。如今教育發(fā)達，三十歲的人，要么畢業(yè)不久，要么還在讀研讀博，留學未歸，不立很正常。29歲市長引起拍案驚奇，就是連升三級“進步太快”，有違常理使然，哪能與甘羅十二為相的古時相比。三十而不立也不是始于80后，俺們70后，前輩60后，50后，三十而不立的也大有人在。革命戰(zhàn)爭時期，40多未娶媳婦的都不稀奇。

而且，工作吃力，薪酬不高，恐懼家庭責任等，是社會壓力大的現(xiàn)實中，各階層各年齡層都須概括承受的問題，并非專門“欺負”80后。我70后都沒車子，房子還是銀行的呢?！熬闯擅椅醇蓿赡芫闶遣蝗缛恕?，與80后何干？

再過10年，又可以“三十”的同樣題目調查90后，恐怕依然會得出同樣的結論。這樣的“斷代”調查能說明啥？雖然90后富二代多，畢竟是少數(shù)，大多數(shù)跟70后，80后一樣，是要靠自己雙手奮斗的。

興，百姓苦，亡，百姓苦。無論歲月如何流轉，城鄉(xiāng)差別，上層與下層的差別都會存在，代際的差別則不一定。每一個時代都有每一個時代的際遇，無論好壞，惟有面對，不值得放大。

但總有一些調查令人莫名其妙。比如，公務員的幸福感高，女性就業(yè)的首選是公務員之類。閉著眼睛都想得到的，也要勞權威部門鄭重其事一番，再跟發(fā)現(xiàn)新大陸了一樣發(fā)布“來之不易”的結論。

沒有調查就沒有發(fā)言權，調查研究是實踐出真知的必要程序，一直是大力提倡的。特別是關乎民生、研究問題的調查，能為科學決策提供參考數(shù)據，比如拆遷困境、醉駕之禍，對這樣的研究是多多益善。而無厘頭式的調查不僅起不到作用，還會誤導公眾。比如，八十后本來就有“生不逢時”的情結：“我們上小學時，上大學是不要錢的，我們上大學時，上小學不要錢了”。拋出八十后“生存狀態(tài)并不理想”這樣一個似是而非的話題，只會助長80后的宿命感，悲劇感，挫折感，純屬無事生非。

任何勞民傷財，“腦筋不轉彎”之類的調查，都可以休矣。