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近日，全國行政機關公務員管理工作會議召開。國家公務員局局長尹蔚民在會上表示，今后要堅持和完善從基層一線選拔公務員制度，充分發(fā)揮考錄政策的導向作用，加大從農村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄公務員的力度，探索從優(yōu)秀工人、農民等生產一線人員中考錄公務員的辦法。

從基層選拔公務員、探索從工人農民中考錄公務員，這是公務員體系提升開發(fā)性的表現(xiàn)。考公務員在莘莘學子中是熱門選擇，無論學歷是博士還是本科，無論專業(yè)是化學還是外語，都愿意往公考的“獨木橋”上擠，哪怕只是在機關里做些收發(fā)的瑣碎小事?？稍诟呖歼x專業(yè)時，想必他們并不全是沖著當公務員去的。即使公務員招錄最多法律專業(yè)，也許多年前還懷揣著成為在法庭上唇槍舌戰(zhàn)的律師夢，可畢業(yè)時成為公務員系列的法官、檢察官成為更優(yōu)選擇。全國人大代表劉錫榮曾在兩會上直言:現(xiàn)在的大學畢業(yè)生都去考公務員，不創(chuàng)造生產力，其實是社會的倒退。

現(xiàn)在探索從優(yōu)秀工人、農民等生產一線人員中考錄公務員的辦法，不知道劉錫榮代表有何感想，工人、農民們不是正在創(chuàng)造生產力嗎？以前倡導科學技術是第一生產力，現(xiàn)在人們更愿意去相信人脈資源也是生產力。“關系”這種不成文的生產力，恐怕公務員比工人、農民多得多。工人、農民們去吃皇糧也未必不促進生產力了，未必是社會的倒退。只不過，三百六十行的“狀元”要改行、年輕人的職業(yè)夢想要妥協(xié)，讓人不免惋惜。

正如7日南都社論指出，現(xiàn)實地看，今天不同的職業(yè)之間仍然存在人為的制度鴻溝。類似于公務員體系，享有許多超國民待遇，而類似于農民等職業(yè)，則依然處在爭取國民待遇的路上。這種差距的歷史成因應該尊重，但現(xiàn)實努力不應該是固化這種差距，而應該是削減甚至消除這種差距。當今人們的擇偶標準或許能看出職業(yè)的好壞，據(jù)最新“光棍節(jié)”調查，年輕人找對象首選公務員。去年五一期間，南京市第五屆公務員相親會舉行，直言不諱地打出“非公務員免談”的旗號。