誠然,對于處于產(chǎn)業(yè)鏈底層的加工生產(chǎn)類企業(yè)而言,低廉的勞動力價格對應(yīng)絕佳的成本優(yōu)勢以及較高的利潤率。因此,無論相關(guān)勞動法規(guī)或者是其他宏觀政策引導(dǎo),都改變不了企業(yè)的這一勞動力成本偏好。因此,在外部訂單需求上漲的時候,他們也需要在訂單價格與農(nóng)民工工資之間做利潤率的權(quán)衡,一旦現(xiàn)有的農(nóng)民工工資整體上揚,企業(yè)喪失勞動成本優(yōu)勢之后可能面臨利潤率銳減,甚至只能選擇關(guān)閉。
鑒于當(dāng)前國家在內(nèi)陸地區(qū)的宏觀政策,直接在農(nóng)民工所屬省份開辦工廠越來越凸顯出綜合優(yōu)勢。企業(yè)需要考慮的是,當(dāng)?shù)卣軌蛱峁┳銐虻恼邇?yōu)惠以及增加的交通成本如何對沖的問題。更有選擇優(yōu)勢的是,內(nèi)陸地區(qū)出現(xiàn)類似珠三角的加工廠集聚區(qū)域,形成強(qiáng)大的規(guī)模效應(yīng),進(jìn)一步降低企業(yè)從珠三角轉(zhuǎn)移出去的成本。如此則可能逐漸改變珠三角區(qū)域加工廠扎堆的局面。
對珠三角區(qū)域地方政府而言,有必要在企業(yè)外部用工軟件設(shè)施上作出改進(jìn)。如開設(shè)相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),和不同的企業(yè)合作,費用由政府和企業(yè)按照某個比例分?jǐn)?。這舉措一從側(cè)面加大農(nóng)民工福利和其他各類社會保障,方便農(nóng)民工在本地區(qū)域內(nèi)的流動。這類輔助性措施有利于對企業(yè)單純地用工進(jìn)行糾偏,給予農(nóng)民工一種可持續(xù)性職業(yè)發(fā)展的心理預(yù)期。尤其是針對日益增多的80后、90后農(nóng)民工,必須在用工環(huán)境上作出相應(yīng)變革,才能增加珠三角相對其他地區(qū)的就業(yè)吸引力。
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