在日前召開的廣州市直機(jī)關(guān)最受群眾歡迎“四服務(wù)”實(shí)事評(píng)選新聞發(fā)布會(huì)上，相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，廣州將編寫《公務(wù)員道德準(zhǔn)則手冊(cè)》，跟 已出臺(tái)的《公務(wù)員禮儀手冊(cè)》相配套，鞭策公務(wù)員樹立為民服務(wù)的意識(shí)。（1月17日《成都商報(bào)》）
編寫《公務(wù)員道德準(zhǔn)則手冊(cè)》，提升公務(wù)員禮儀，鞭策公務(wù)員樹立為民服務(wù)的意識(shí)，廣州政府方面的目的很好，公眾自然也是持歡迎態(tài)度的?！豆珓?wù)員道德準(zhǔn)則手冊(cè)》尚未出臺(tái)，內(nèi)容如何不得而知，但是從已出臺(tái)的《公務(wù)員禮儀手冊(cè)》的部分條款內(nèi)容看，卻讓人感覺有些雷人，更看不出能夠幫助公務(wù)員樹立為民服務(wù)的意識(shí)。
比如在這本手冊(cè)中規(guī)定女公務(wù)員上班著裝要“流行中的保守”、“保守中的流行”。這種繞口令一樣的規(guī)定，叫人如何遵守？既然是禮儀手冊(cè)，就應(yīng)該通俗易懂、容易記住，同時(shí)規(guī)定要明確，如果靠“猜”來理解執(zhí)行，肯定會(huì)有誤差，達(dá)不到想要的效果。
還有一些條款，則把束縛人穿衣戴帽升高到了束縛人思想精神的境界。比如要求公務(wù)員“要讀好上司這本教科書”，“說話要注意維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象”等等。上司就是上司，上司和下屬的工作區(qū)別就是級(jí)別高低，職務(wù)高低的不同，上司什么時(shí)候成了下屬的教科書？如果上司目無法紀(jì)，恃權(quán)傲物，飛揚(yáng)跋扈，下屬是不是也要把他當(dāng)成教科書，頂禮膜拜，虛心學(xué)習(xí)呢？
而“說話要注意維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象”，就更加扯淡了。維護(hù)公務(wù)員形象、維護(hù)政府機(jī)關(guān)的形象才是對(duì)公務(wù)員的基本要求，為什么要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象呢？如果領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)不要個(gè)人形象的人，下屬的維護(hù)豈不成了袒護(hù)？
《公務(wù)員道德準(zhǔn)則手冊(cè)》也好，《公務(wù)員禮儀手冊(cè)》也罷，都應(yīng)該是對(duì)公務(wù)員這個(gè)職業(yè)、對(duì)維護(hù)政府形象、對(duì)黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)。真誠(chéng)地希望當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門能對(duì)已有的手冊(cè)加以修改，對(duì)新制定的準(zhǔn)則加以核實(shí)，千萬不能為了好看?；茏恿?。
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