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“用工荒”：需重塑勞資互信
據(jù)23日《海峽都市報(bào)》報(bào)道：新年伊始，福州很多工廠就開始招兵買馬，可大多數(shù)工廠卻再遭“用工荒”，即使大幅提高待遇，仍然應(yīng)者寥寥無幾。
為何企業(yè)的 “熱臉”貼到的是民工的“冷屁股”？記者經(jīng)采訪了解原因之一，是企業(yè)和民工的“信任危機(jī)”。一個(gè)農(nóng)民工說起他的經(jīng)歷，說他正式上班后，很多待遇根本沒有，而工資被押著，不接著干就領(lǐng)不出來。
江湖中語：出來混，總是要還的。沒有無緣無故的愛和恨，也沒有無緣無故的不信任。用工荒背后，是民工長期的犧牲，是有關(guān)方面對一些企業(yè)的長期縱容，結(jié)出來的苦果。慈母多敗兒，這話用在某些部門對企業(yè)的縱容上，也是合適的。希望以后能加強(qiáng)管理，重塑企業(yè)和員工之間的信任。
責(zé)任編輯:李艷
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