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“蛋糕”做大了,我能分享多大一塊?
www.fjnet.cn?2010-03-09 08:50? 唐鈞?來源:南方網(wǎng)    我來說兩句

溫總理的《政府工作報告》中,最讓升斗小民感到振奮的,應該是與“改革收入分配制度”相關(guān)的部分。從理念上說:“合理的收入分配制度是社會公平正義的重要體現(xiàn)。我們不僅要通過發(fā)展經(jīng)濟,把社會財富這個‘蛋糕’做大,也要通過合理的收入分配制度把‘蛋糕’分好?!睆氖侄紊险f:“要堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,兼顧效率與公平,走共同富裕的道路?!迸c此相呼應,媒體上也披露了一份名為《關(guān)于加強收入分配調(diào)節(jié)的指導意見及實施細則》,并透露“目前正由國家發(fā)改委緊張修改,不久將上報國務院”。

近年來,一組廣泛流傳的數(shù)據(jù)很讓人不爽:1997年至2007年,在中國的GDP分配中,政府財政收入的比重從10.95%升至20.57%,企業(yè)盈余從21.23%升至31.29%,而勞動者報酬卻從53.40%降至39.74%。算一算,財政收入和企業(yè)贏利分別長了9.62和10.06個百分點,而勞動者的報酬卻降了13.66個百分點。從近日公布的2009年的數(shù)據(jù)看,GDP增長了8.7%,而政府財政卻增長了11.7%,后者的增長幅度仍然高于前者3個百分點。

在與以上提到的《意見》相關(guān)的媒體報道中可以看到,要按溫總理所說分好“蛋糕”,可能要從兩個方面入手:一是拿出來給勞動者分配的這一塊“蛋糕”本身要更大——— 要在初次分配中適當提高勞動報酬的比重,改變目前初次分配中資本所得偏多、勞動所得偏少的局面。

要調(diào)整工薪收入(勞動報酬),體制內(nèi)單位——— 黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè),等等——— 比較好辦,政府出政策就能管用。體制外單位——— 私營企業(yè)、三資企業(yè),等等——— 怎么辦?兩個辦法,一是調(diào)整最低工資,二是集體談判。


責任編輯:李艷
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