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“零月薪”后有多少屈從的青春
www.fjnet.cn?2010-05-25 08:30? 張勇?來(lái)源:重慶時(shí)報(bào)    我來(lái)說(shuō)兩句

23日,北京團(tuán)市委、北京青年壓力管理服務(wù)中心聯(lián)合發(fā)布2010年大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告,報(bào)告顯示,今年大學(xué)生求職心態(tài)更為現(xiàn)實(shí),本科學(xué)歷人群中愿意接受零月薪的比例達(dá)到20%,與去年的1.2%相比大幅攀升。 (5月24日 《京華時(shí)報(bào)》)

二成大學(xué)畢業(yè)生能夠容忍“零月薪”!真不知這樣的調(diào)查結(jié)果是為渲染當(dāng)下大學(xué)生放低身段的就業(yè)心態(tài),還是為了凸顯就業(yè)高壓的氛圍?無(wú)論哪樣,從權(quán)利的角度解讀,對(duì)“零月薪”的推崇都是無(wú)視《勞動(dòng)法》,缺乏最起碼法律常識(shí)的表現(xiàn)。

勞動(dòng)是每個(gè)公民應(yīng)有的權(quán)利。而解決大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題,其實(shí)就是保證這個(gè)群體勞動(dòng)的權(quán)利。對(duì)政府而言,創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì),實(shí)際上就是為了保障勞動(dòng)群體的勞動(dòng)權(quán),這是他們的責(zé)任和義務(wù)。同理,勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)獲取報(bào)酬的權(quán)利,也理應(yīng)在此中得到保障。可是報(bào)告卻把接受“零月薪”的大學(xué)生比例提高,看成是“大學(xué)生求職心態(tài)更為現(xiàn)實(shí)”的表現(xiàn),對(duì)這樣無(wú)視自我勞動(dòng)價(jià)值的現(xiàn)實(shí),我們不知道是該慶幸還是悲哀。

大學(xué)畢業(yè)生容忍“零月薪”的背后,隱藏的是大學(xué)生們無(wú)奈的妥協(xié),更是一種青春無(wú)法向上的屈從。而導(dǎo)致這一切的,便是他們所面臨著的逼仄的就業(yè)空間。這種逼仄空間的形成,與大學(xué)生就業(yè)機(jī)構(gòu)及勞動(dòng)部門對(duì)大學(xué)生的定位出現(xiàn)偏差有很大關(guān)系。大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該是體現(xiàn)就業(yè)率的數(shù)字,還是權(quán)利應(yīng)該受到尊重和保障的勞動(dòng)者?分清楚這一點(diǎn)對(duì)于解決就業(yè)困局至關(guān)重要。

盡管畢業(yè)生的能力素質(zhì)有高低優(yōu)劣之分,但作為勞動(dòng)者,獲得勞動(dòng)的權(quán)利以及通過(guò)勞動(dòng)獲取相應(yīng)報(bào)酬的權(quán)利,卻是法律面前人人平等??墒菑膱?bào)告中“大學(xué)生求職心態(tài)更為現(xiàn)實(shí)”的表達(dá)來(lái)看,這種對(duì)“零月薪”的推崇就不僅忽略了大學(xué)求職者的勞動(dòng)者身份,更忽視了他們的權(quán)利。

稍微懂點(diǎn)法律常識(shí)的人都知道,《勞動(dòng)法》有規(guī)定:“勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利”。如果有這點(diǎn)常識(shí),能夠?qū)⒋髮W(xué)畢業(yè)生們當(dāng)成一個(gè)正常的勞動(dòng)者看待,相關(guān)部門才會(huì)尊重他們的選擇、保護(hù)他們的權(quán)利,更不至于出現(xiàn)為大學(xué)畢業(yè)生選擇“零月薪”而叫好的聲音。至于大學(xué)畢業(yè)生是否懂得這一常識(shí),那就得問(wèn)問(wèn)培養(yǎng)這群勞動(dòng)者的高校了。

面對(duì)逼仄的就業(yè)空間,大學(xué)畢業(yè)生們選擇了屈從于“零月薪”。令人擔(dān)憂的卻是,這個(gè)群體還在擴(kuò)大,這也從另一側(cè)面反映出社會(huì)權(quán)利意識(shí)的淪喪。而如果就業(yè)機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)部門不能讀懂容忍“零月薪”背后隱藏的真實(shí)意義,甚至出現(xiàn)對(duì)“零月薪”大加贊賞的誤讀的話,大學(xué)生畢業(yè)生面對(duì)逼仄就業(yè)空間的退讓和容忍,才更讓人情何以堪。

不容忽視的是,大學(xué)畢業(yè)生們?nèi)萑獭傲阍滦健?,其?shí)也是將社會(huì)壓力無(wú)形中轉(zhuǎn)嫁向了家庭,這一定程度加劇了家庭的負(fù)擔(dān)?!傲阍滦健贝髮W(xué)生的生活資本顯然來(lái)自于自己的家庭,從這一點(diǎn)上來(lái)看,對(duì)“零月薪”的盲目樂(lè)觀,則更是對(duì)萬(wàn)千家庭生活成本負(fù)擔(dān)的忽視。

從兩成大學(xué)畢業(yè)生容忍“零月薪”,我們可窺知當(dāng)下大學(xué)畢業(yè)生們的求職之艱??苫仡^看看國(guó)內(nèi)大多勞動(dòng)者的權(quán)利現(xiàn)狀,我們卻會(huì)發(fā)現(xiàn),這種勞動(dòng)者權(quán)利迷失的現(xiàn)象,又何止僅存在于大學(xué)畢業(yè)生群體。因此,解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題,只有真正將之視為勞動(dòng)者,切實(shí)保障他們的權(quán)利,恐怕才是破解“零月薪”尷尬的正道。


責(zé)任編輯:李艷
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