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美國：規(guī)范管理防范“灰色收入”

一位美國朋談到灰色收入時說，美國人在獲得工資外的任何一筆收入時，都要填寫一式兩份的納稅申報單，分別由報酬提供方和本人提交給稅務部門，稅務部門一旦發(fā)現(xiàn)個人隱瞞了收入，后果很嚴重。所以，灰色收入很難在美國等收入管理規(guī)范的國家存在。這樣看來，解決灰色收入的關(guān)鍵，在規(guī)范。規(guī)范的關(guān)鍵，在照章納稅。納了稅的合法收入，應該不再是灰色的。

美國人，不能扛太多錢

我國醫(yī)藥行業(yè)灰色收入比較嚴重，但在美國等管理體系規(guī)范的國家就很少見到。美國的醫(yī)生沒有所謂灰色收入，也不懂得其中的含義。醫(yī)生職業(yè)監(jiān)督很嚴格，搞不好沒有了執(zhí)照，就丟了飯碗。

美國少數(shù)醫(yī)生和醫(yī)院是聘用關(guān)系，總體不超過25％。大多數(shù)教學醫(yī)院規(guī)定，凡是被聘用的醫(yī)生，每年不得有超過10％以上的工作時間在外做顧問活動。有些教學醫(yī)院還規(guī)定，醫(yī)生其他收入不得超過工資的25％。如果是私人開業(yè)，一個醫(yī)生通常在幾家醫(yī)院有“收病人住院的特權(quán)”(admitting privilege)。這種特權(quán)不屬于雇用關(guān)系，因為醫(yī)院不會給這些醫(yī)生發(fā)放任何工資、福利。通常情況下，醫(yī)院會想法使醫(yī)生向自己的醫(yī)院收住病人。如果醫(yī)院與醫(yī)生的關(guān)系不好，醫(yī)生會將病人收住到其它的醫(yī)院。

美國的公務員也是比較熱門的崗位，因為其工作穩(wěn)定，福利好，不論是經(jīng)濟繁榮期還是蕭條期，都旱澇保收，被裁員的可能性遠遠小于私營企業(yè)。但是美國的公務員遠遠還稱不上金飯碗，熱門的程度也遠遠不及國內(nèi)數(shù)百人、甚至數(shù)千人報考一職位那么壯觀。這是因為公務員得按資排輩，沒有績效獎金，沒有股票分紅，工資還有上限，更別提什么灰色收入。因此專家稱美國公務員為次優(yōu)選擇。

在美國，議員的副業(yè)收入是絕對禁止的，因為人們認為“這會導致利益集團間的沖突和腐蝕公眾對議員的信任”。美國國會參、眾兩院的行為準則規(guī)定：某人離開企業(yè)擔任議員后，只允許從企業(yè)領(lǐng)取一次性的補償金。比如，一位律師出身的議員不允許在任期內(nèi)成為任何律師事務所掛名伙伴。美國議員必須公開所有收入，有的議員還自愿將全部稅收報表公開。由于議員工作為全職性，國家每月為每個議員平均支付13350美元補償。

美國其他的一些作法，也有可借鑒之處。美國的法律是限制攜帶巨額現(xiàn)金的。凡持有一萬美元以上的現(xiàn)金而沒有申報的，就是犯法行為。私人或企業(yè)之間數(shù)額較大的金錢往來，都通過開支票或信用卡，也就是說，這些在銀行里都是可以核查的。這將在很大程度上解決個人收入來源不透明的問題。此外，美國有一個所得稅申報制度。任何人收到的數(shù)額較大的禮金，應被視為收入的一部分，必須申報，并照章繳納所得稅，否則以逃稅論處。官員們收到的貴重禮品，也是要申報的。美國的這些法規(guī)，是可以在相當大的程度上，遏止變相的賄賂，或其他非法收入。