要到2011年才畢業(yè)的在校大學(xué)生，竟然已經(jīng)被安排進(jìn)了家鄉(xiāng)湖南省冷水江市財(cái)政局工資統(tǒng)發(fā)中心工作，享受事業(yè)編制。昨日，網(wǎng)帖爆料稱，湖南省冷水江市人事局局長(zhǎng)曹長(zhǎng)清就是這樣為還在大學(xué)校園的兒子曹博文找到了工作，且經(jīng)過(guò)了市委市政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的層層批示。（《山東商報(bào)》 12月26日）
今年是另類招聘頻出的一年，但是，像曹局長(zhǎng)這樣不經(jīng)“高分選拔”、不經(jīng)“量身定做”，未畢業(yè)而直接安排入編的情況，還是令人不禁“拍案驚奇”。再加上誠(chéng)懇的“在即將退出工作崗位之時(shí)”，入木三分的“如果你們查還多的是”，都使得此次招聘具有了深刻的“典型”意義。
“為黨工作了幾十年，從未因個(gè)人的事向組織上提出過(guò)要求”，“在即將退出工作崗位之時(shí)”，此表述確實(shí)誠(chéng)懇。如果考慮到不少官員動(dòng)輒貪腐百萬(wàn)、千萬(wàn)、甚至數(shù)億，從高位“落馬”，淪為階下囚的官場(chǎng)現(xiàn)實(shí)，“為黨工作了幾十年”，提一點(diǎn)“小要求”，確實(shí)有“合乎官情”的一面。果然，報(bào)告的最終結(jié)果是：曹局長(zhǎng)的兒子奇跡般地當(dāng)上了公務(wù)員。只是，這份“合情”背后，公權(quán)對(duì)于國(guó)家法律法規(guī)的漠視，以權(quán)謀私、大肆逐利的邪惡面目，以及對(duì)于國(guó)家“反腐倡廉”吏治思想的諷刺，無(wú)情而深刻。
“如果你們查還多的是”，對(duì)應(yīng)著的則是廣泛存在著的官場(chǎng)“染缸效應(yīng)”。在制度保障尚不夠完備的情況下，較少的貪腐成本以及較大的貪腐利益，看著唾手可得的好處絲毫不動(dòng)心，變得很難。同時(shí)，在腐敗、灰色利益很容易得到的情況下，就容易出現(xiàn)多數(shù)人腐敗的狀況。在這種情況下，一個(gè)人堅(jiān)持不腐敗，就可能成為異類，受到群體的打擊排擠。
“在即將退出工作崗位之時(shí)”，“特向領(lǐng)導(dǎo)提出將兒子安排到市財(cái)政局工作的報(bào)告”，“如果你們查還多的是”——這三句話不僅描摹出了一個(gè)離奇的公務(wù)員招錄事件，更是總結(jié)出了國(guó)考公平性式微、普通人上升渠道被壓縮的“典型”的、常規(guī)的狀態(tài)。
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