家族裙帶官網(wǎng)是怎樣織成的
www.fjnet.cn?2011-01-30 11:28? 李天揚?來源：京華時報
我來說兩句
無民主。按理說，招聘員工也好，提拔干部也好，都有規(guī)定的程序要走?？墒牵诙?、譚二人的把持下，清遠(yuǎn)鹽業(yè)顯然成了一把手的一言堂。用誰不用誰，都由一把手說了算。更有甚者，據(jù)職工反映，譚還利用內(nèi)部離崗?fù)损B(yǎng)政策來鏟除異己。他把著職工們的“錢脈”：一旦降職，錢縮水一半；被內(nèi)退，淪變“高級”臨時工。如此，職工自然敢怒不敢言。
少監(jiān)督。十年間，從上到下的監(jiān)督職能形同虛設(shè)，對于鹽業(yè)公司明顯違反組織程序和黨紀(jì)國法的行為，并沒有一開始就叫停，自然助長了這種歪風(fēng)，這張網(wǎng)也越織越密。
我們不難發(fā)現(xiàn)，這三個條件，是互為因果的。在無民主、少監(jiān)督的情況下，家族裙帶關(guān)系網(wǎng)越織越密成為必然。而這次曝光，卻有偶然性：他來自一位被“內(nèi)退”職工持續(xù)兩年的上訴。如果不是他的堅持，這張網(wǎng)還會繼續(xù)織下去。
即使我們都希望汕尾、清遠(yuǎn)的這兩張裙帶關(guān)系網(wǎng)是個案，是巧合，但有關(guān)組織、紀(jì)檢部門卻不能等閑視之。必須深刻反思現(xiàn)行的干部職工聘用、任用制度，找出在一些公務(wù)部門無民主、少監(jiān)督的原因，完善用人制度，杜絕任人唯親現(xiàn)象，鏟除編織家族裙帶關(guān)系網(wǎng)的制度性土壤。對于那些業(yè)已形成的家族裙帶官網(wǎng)，要一把扯掉，毫不手軟。
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責(zé)任編輯:李艷
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