近日有媒體稱“人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所的研究表明，我國(guó)行業(yè)間工資差距最高達(dá)15倍，全球第一”。就此說(shuō)法，人社部研究機(jī)構(gòu)否認(rèn)“我國(guó)行業(yè)間工資差距全球第一”說(shuō)法，表示應(yīng)按大行業(yè)劃分比較。（2月15日《人民日?qǐng)?bào)》）
對(duì)于人社部研究機(jī)構(gòu)否認(rèn)“我國(guó)行業(yè)間工資差距全球第一”的說(shuō)法，雖然都是用數(shù)據(jù)說(shuō)話的，比如，按大行業(yè)劃分看，2009年，我國(guó)職工平均工資最高的金融業(yè)工資是最低的農(nóng)林牧漁業(yè)工資的4.7倍；按細(xì)分行業(yè)看，2008年職工平均工資最高的證券業(yè)是最低的畜牧業(yè)的15.93倍。如此劃分，把將近16倍的差距縮少到4.7倍，顯然好看了很多，但將16倍差距掩蓋在4.7倍差距之中的事實(shí)卻是沒(méi)有法否認(rèn)的。
由人社部研究機(jī)構(gòu)否認(rèn)“我國(guó)行業(yè)間工資差距全球第一”的說(shuō)法，讓筆者想到了基尼系數(shù)?；嵯禂?shù)由于給出了反映居民之間貧富差異程度的數(shù)量界線，可以較客觀、直觀地反映和監(jiān)測(cè)居民之間的貧富差距，預(yù)報(bào)、預(yù)警和防止居民之間出現(xiàn)貧富兩極分化，因此得到世界各國(guó)的廣泛認(rèn)同和普遍采用。基尼系數(shù)的經(jīng)濟(jì)含義是：在全部居民收入中，用于進(jìn)行不平均分配的那部分收入占總收入的百分比。基尼系數(shù)最大為“1”，最小等于“0”，國(guó)際公認(rèn)把0.4作為收入分配差距的“警戒線”。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，中國(guó)大陸基尼系數(shù)2010年超過(guò)0.5，已跨入收入差距懸殊行列，財(cái)富分配非常不均。
由此，筆者感到，我國(guó)行業(yè)間工資差距全球第幾其實(shí)并不重要，也沒(méi)有必要非要用大行業(yè)劃分的方法來(lái)表明我國(guó)行業(yè)間工資差距不是全球第一，不同的行業(yè)間劃分方法畢竟只是方法問(wèn)題，重要的是要通過(guò)不同行業(yè)的劃分研究，讓人們清醒地認(rèn)識(shí)目前我國(guó)行業(yè)間工資差距中出現(xiàn)的問(wèn)題。比如改革開(kāi)放之初，人們普遍擔(dān)心出現(xiàn)像資本主義國(guó)家的兩極分化問(wèn)題、比如社會(huì)和諧穩(wěn)定問(wèn)題，比如經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題等等。只有正視了這些問(wèn)題，才能本著既要把蛋糕做大，又要把蛋糕分好的精神，加大收入分配制度改革力度，更加自覺(jué)地規(guī)范收入分配秩序，促進(jìn)民生的改善和社會(huì)的公平。
基于以上分析，筆者感到，如其想方設(shè)法否認(rèn)“我國(guó)行業(yè)間工資差距全球第一”的說(shuō)法，不如將“我國(guó)行業(yè)間工資差距全球第一”的說(shuō)法作為一種警示，因?yàn)檫@種說(shuō)法更有利于人們清醒理性地看待我國(guó)行業(yè)間工資差距中的問(wèn)題。
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- 2010-11-24辯證看待大學(xué)生與民工工資差距
