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女性延遲退休尚需社保跟進支持
www.fjnet.cn?2011-03-01 09:50? 南方網(wǎng)?來源:南方網(wǎng)    我來說兩句

根據(jù)新華社報道,全國人大將充分論證、審慎研究女性退休年齡問題。全國人大內(nèi)務司法委員會建議人保部結合我國人口老齡化發(fā)展加快的趨勢,根據(jù)不同行業(yè)、不同勞動強度規(guī)定相應的退休年齡,同時可以把提前退休的選擇權交給婦女,這樣既可以體現(xiàn)國家對婦女權益的特殊保護,又可以逐步解決男女退休年齡不平等的問題。

目前,我國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規(guī)定年限的職工,男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。這些年來,有關改革退休制度的爭議沒有斷過。其中,延長女性退休年齡,以便實現(xiàn)與男性同齡退休的呼聲很高,引起的反響也很激烈。

在持有平等觀念的人看來,針對女性退休年齡的規(guī)定含有歧視成分,因為它以公開的條文“貶抑”了女性的工作機會,沒能做到性別上的一視同仁。當然,女性有著較為特殊的生理特點,在特定崗位上的男女同齡退休近乎苛刻,甚至在許多人看來,讓女性提前退休恰恰是對女性的保護。然而,對強制女性提前退休的不滿仍然是主流聲音,這是從性別角色角度的大致分類。

將退休年齡的制定標準擴大去觀察,還會發(fā)現(xiàn)其他的重要背景和衡量原則。退休制度牽涉到就業(yè)問題,關乎社會保障,甚至能從中看見社會公平和階層差異等問題。比如,延長退休年齡對高知分子、特定行業(yè)是有利的,她們幾乎是舉雙手贊成。而那些需要靠工作來養(yǎng)家糊口的婦女群體,對此則抱著比較復雜的心態(tài)。對全部女性采用一刀切的退休年齡不合適。

責任編輯:李艷
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