近日有網(wǎng)友爆料稱，山東棗莊市高新區(qū)招聘教師，竟要求父母都是干部。高新區(qū)教育局當(dāng)天回應(yīng)稱，“這是為高新區(qū)作出貢獻(xiàn)的事業(yè)單位的職工享受的權(quán)利，是為照顧這些職工的子女?！保?月17日《京華時(shí)報(bào)》）
這種赤裸裸的關(guān)系招聘實(shí)在讓人目瞪口呆。類似的只招干部子女的內(nèi)部招聘，公眾已見怪不怪了，但以往無論是蘿卜招聘，還是人情招聘，為掩人耳目，起碼在形式上還營造了一種公開公平的假象。
媒體一次次地曝光和批評(píng)，中央部委一次次的禁令和通知，山東棗莊高新區(qū)為何敢于頂風(fēng)違反，而且是赤裸裸地違反，甚至在面對(duì)媒體采訪時(shí)還顯得那么理直氣壯。這樣的坦白和赤裸裸非常意味深長。
首先暴露出一些地方基層權(quán)力的蠻霸化。天高法律遠(yuǎn)，官員群體肆無忌憚地把地方當(dāng)成了自己的權(quán)力王國。這個(gè)封閉的土圍子，就是官員呼風(fēng)喚雨的勢(shì)力范圍，在這里，官僚完全按自己的意志、喜好和利益行事，將自身的利益凌駕于一切之上。這種蠻霸的權(quán)力意志下，就根本不會(huì)把法律的約束、中央的規(guī)定和媒體的監(jiān)督當(dāng)回事了。
一來，特權(quán)意識(shí)根深蒂固的他們覺得這實(shí)在是天經(jīng)地義，習(xí)慣了將公共資源當(dāng)成他們的私人財(cái)產(chǎn)，可以隨意支配；二來，他們覺得在自己的勢(shì)力范圍內(nèi)，自己可以擺平一切，可以讓異議者閉嘴，可以讓反對(duì)者受到懲罰，沒有人敢反對(duì)當(dāng)?shù)毓賳T的規(guī)定，即使反對(duì)也沒有用。
另一個(gè)關(guān)鍵的原因就是，如今這種內(nèi)部招聘泛濫成災(zāi)，媒體曝光的只是少數(shù)個(gè)案，多數(shù)都仍在肆無忌憚或明或暗地進(jìn)行著?！皟?nèi)部人利益均沾”的潛規(guī)則在圈子內(nèi)已經(jīng)心照不宣，入芝蘭之室，久而不聞其香；入鮑魚之肆，久而不聞其臭。久而久之，身在其中的官員甚至已經(jīng)產(chǎn)生了一種幻覺，認(rèn)為這樣做很正當(dāng)，可以拿到陽光之下了。于是就有了他們的公開并在受訪時(shí)毫不諱言。
還有一個(gè)原因是，雖然媒體曝光了很多蘿卜招聘丑聞，中央相關(guān)部門也通報(bào)了好幾起，可是所謂糾錯(cuò)也不過是取消違規(guī)招聘，當(dāng)事人很少依法受到嚴(yán)懲。這樣低的違法成本，無異于是一種縱容。
- 2011-08-16“蘿卜招聘”暴露回避制度缺陷
- 2011-08-05“蘿卜招聘”仍需“大棒”治理
- 2011-06-16從蘿卜招聘到蘿卜分房
- 2011-05-04蘿卜招聘頻出呼喚事業(yè)單位改革提速
- 2011-01-13拿什么遏制 “蘿卜招聘”
