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互助互救是現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)有之義
www.fjnet.cn?2011-10-09 08:06? 郭楊陽(yáng)?來(lái)源：東南網(wǎng)
我來(lái)說(shuō)兩句
但是反觀許多出現(xiàn)在新聞中的企業(yè)，類似于“單位拖欠醫(yī)藥費(fèi)工資，員工綁架殺害老板兒子泄憤”，“女兒急需手術(shù)費(fèi)員工綁架老板兒子”的新聞比比皆是。一方面，企業(yè)對(duì)員工缺少關(guān)懷，甚至從員工身上榨取血汗錢(qián)，陷入無(wú)情無(wú)義之境地；另一方面，員工對(duì)企業(yè)懷恨在心，或者陷于權(quán)益困境終至魚(yú)死網(wǎng)破之境地。這與現(xiàn)代社會(huì)的高度文明，與人與人之間的溫情互助，與“人性本善”的千古夙愿，何其悖逆？
古語(yǔ)有云“滴水之恩涌泉相報(bào)”，西顏里更是有“你送我一顆種子，我還你一片森林”的表述，可見(jiàn)，在某種程度上，人性的確是善的，但是，這種善需要你用心去踐行、用實(shí)際行動(dòng)去引導(dǎo)。作為社會(huì)發(fā)展、文明進(jìn)步的動(dòng)力之所在，現(xiàn)代企業(yè)更應(yīng)該深諳這一道理，用關(guān)懷來(lái)回饋員工、用人本思想留住員工，唯有此，才能到達(dá)文明、發(fā)展之境地。
責(zé)任編輯:林雯晶
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