2月27日，交通運(yùn)輸部、人力資源和社會保障部、全國總工會召開電視電話會議，聯(lián)合宣布從今年3月起開展為期兩年的“出租汽車行業(yè)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動”。將逐步推行出租汽車企業(yè)員工制經(jīng)營模式，開展以車輛承包費(fèi)用（即“份兒錢”）、社會保險(xiǎn)、勞動收入、休息休假等為主要內(nèi)容的工資集體協(xié)商。（2月28日《人民日報(bào)》）

縱觀近年來發(fā)生的出租車罷工停運(yùn)等不穩(wěn)定事件，有一半以上與勞動關(guān)系不規(guī)范、經(jīng)營承包費(fèi)不合理、駕駛員權(quán)益未得到充分保障有關(guān)。其中，出租車份錢過高堪稱焦點(diǎn)所在。北京的一項(xiàng)調(diào)查顯示，的哥每天七成時(shí)間在掙份子錢，在非超時(shí)工作狀態(tài)下，自己根本賺不到錢。

份錢畸高，不僅激化了出租車行業(yè)的勞資矛盾，還造成對的哥和公眾權(quán)益的雙重侵害。一方面，出租車司機(jī)每天一睜眼就欠公司一筆份錢，活生生被逼成了“拼命三郎”，工作壓力大，勞動強(qiáng)度高，身心俱疲。另一方面，份錢直接抬高了出租車的運(yùn)營成本，進(jìn)而轉(zhuǎn)嫁到乘客身上，而一些司機(jī)為了多拉快跑，在高峰擁堵時(shí)段挑活拒載，更是催生了城市“打車難”，令公眾怨聲載道。

如今，出租車份錢集體協(xié)商制度的出臺，讓人眼前一亮。倘若能通過勞資雙方的博弈，推動份錢回歸到一個(gè)相對合理的價(jià)位，則有望從根本上化解矛盾糾紛，保障廣大出租車司機(jī)有尊嚴(yán)地勞動，規(guī)范整個(gè)行業(yè)健康發(fā)展。不過，這一夢想要想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，還需滿足三個(gè)前提。

一是信息對稱。交多少份錢合適，首先要弄清楚出租車公司的經(jīng)營成本。然而，這筆賬對于外界而言始終都是個(gè)謎。學(xué)者由晨立曾深入國內(nèi)十幾個(gè)城市調(diào)研城市出租車行業(yè)，卻沒有一家出租車公司向其公開運(yùn)營成本。在信息不對稱的情況下，出租車公司為繼續(xù)獲得高額份錢，完全可以自說自話，虛報(bào)成本，瞞報(bào)利潤，而司機(jī)一方只能被牽著鼻子走，沒有絲毫話語權(quán)。