“三八婦女節(jié)”最該是女性權益反思課
www.fjnet.cn?2012-03-08 12:25? 楊燕明?來源:東南網(wǎng) 我來說兩句
又是一年“3月8日”,即國際勞動婦女節(jié),這個節(jié)日本是世界各國婦女爭取和平、平等、發(fā)展的光輝節(jié)日。如今,隨著社會的發(fā)展,這樣的節(jié)日內涵也應該“與時俱進”。無論婦女們爭取什么,都說明他們在競爭中還處于一個相對劣勢的地位,而婦女節(jié)的盛行,其表達的正是權益平等的一種訴求。當然,這種平等,不是絕對意義上的平等,而是充分尊重人性的一種平等。 當前情況下,盡管我們一直倡導“男女平等”,而且也取得了可喜的成績,在大部分時間內與大部門的地區(qū),男女平等的觀念已經(jīng)深入人心。但同時,社會上也普遍存在一些歧視女性的行為,這點在找工作時體現(xiàn)得更為明顯。 可以說,因為女性固有的原因,她們可能要懷孕,她們的感情也比較豐富,容易影響工作,再就是大多數(shù)情況下女性承受批評的能力也比不上男性……鑒于這些原因的考慮,再加上企業(yè)追逐利益的本能,很多用人單位要么直接標明只招男生,要么就是暗地里淘汰女性。這點,一些工科理科學院的女學肯定感同身受。而他們,也大多通過各種平臺表達出自己的不滿,希望引發(fā)社會關注,繼而維護與保障她們自身的權益。 可喜的是,最近因為用工荒,出現(xiàn)了一些頗為讓人欣慰的做法。一個是杭州的“媽媽流水線”,即媽媽上班前可以先送孩子上學,中途還可以去接送孩子,將接送孩子的時間排除在正常的工作時間內。二是“帶薪休例假”的意識逐漸普及,女性軟福利不斷升級。因為女性特殊的生理原因,她們每個月都有自己的經(jīng)期,不少女性也會表現(xiàn)為明顯的腹痛,這顯然會影響工作,其他的女性在經(jīng)期內也往往會有情緒上的波動,不能安心工作??梢哉f,這兩項措施,都充滿了人性化,也是對女性權益的一種尊重。 當前讓人感到遺憾的是,這樣的人性關懷出現(xiàn)在“用工荒”的大背景下。這就意味著,這些措施不過是權宜之計,只為吸引待業(yè)者,是“一次聰明的作秀”,而不是真正意義上的對女性權益的尊重。因而,與其說是尊重,不如說是企業(yè)退而求求次的無奈選擇。 在這樣的背景下,當三八婦女節(jié)來臨,我們的目光就不應該聚集在節(jié)日來臨時單位是否有活動,商家是否有促銷,親人朋友會不會送禮或打電話問候,而應該及時反思,又是一個婦女節(jié)來臨,我們的女性權益,真的得到充分保障了么?還有哪些地方不盡人意,需要改善?而恰逢兩會正在開,關于女性權益的提案不能永遠只是鏡中月水中花,而應從夢想照進現(xiàn)實。關愛女性、呵護女性、尊重女性權益,不妨從三八婦女節(jié)做起,而后用真心呵護她們每一天的權益。 |
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