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“用工荒”時代,誰的腦子“裝大便”?

www.fjnet.cn?2012-04-17 20:46? 王垚烽?來源:東南網(wǎng) 我來說兩句

當(dāng)企業(yè)“用工荒”遭遇副總“腦子裝大便”,結(jié)果會怎樣?4月16日,廣東佛山南海區(qū)強(qiáng)群公司發(fā)生員工遭副總?cè)枇R而停工抗議事件。工人稱,這家有19年歷史的老廠要拆遷,廠里稱員工可到兩公里外的另一公司繼續(xù)上班。對此,員工表示了不滿。公司副總見員工不接受方案,辱罵員工腦子“裝大便”。工人們因此停工抗議。(4月17日《廣州日報》)

平心而論,強(qiáng)群鞋廠搬遷有其不得已性。因為根據(jù)街道規(guī)劃建設(shè)要求,南海新軌道交通(平東大道)建設(shè)工程將于近期動工,而強(qiáng)群公司的建筑物及地上附著物正好位于“紅線”范圍內(nèi)。如果鞋廠方面能夠耐心做好解釋工作,認(rèn)真回應(yīng)工人的補(bǔ)償訴求,那么妥善處理后續(xù)事宜是完全可能的。畢竟,開廠19年強(qiáng)群公司經(jīng)營一直很穩(wěn)定,最老的員工工齡達(dá)17年,這表明工人對企業(yè)是有感情的。然而,林副總的一句“不想做就滾,你們的腦子里裝的都是大便”卻如擲向水面的石塊,打破了往日的平靜。

真的很佩服這位林姓副總,當(dāng)人口紅利日漸耗盡,“劉易斯拐點(diǎn)”的逐步到來,所有企業(yè)都因“用工荒”而頭痛不已,紛紛使勁渾身解數(shù),漲工資、提福利、大打親情牌以慰留老員工、吸引新員工之際,他居然還敢于在睽睽眾目之下,當(dāng)著兩百多名員工的面公開發(fā)表“大便論”,這與其說是經(jīng)營方“無知者無畏”,毋寧說是資本慣有的“傲慢與偏見”在作祟。

曾幾何時,勞動力的供給過剩與政府的“GDP沖動”慣的某些企業(yè)誤以為,“資本為王”的時代永遠(yuǎn)不會過去。因此,勞動者的權(quán)利可以被踐踏,環(huán)境資源可以被破壞,甚至社會的道德底線也可以被突破。但“三十年河?xùn)|、三十年河西”,隨著法律體系的日臻完善,特別是勞動力由買方市場轉(zhuǎn)向賣方市場,以往的制勝法則早已out了。根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳監(jiān)測,早在2011年,該省用工缺口就已達(dá)到100萬人,主要集中在制衣、制鞋、建筑、餐飲等勞動密集型領(lǐng)域。

如何在“換了的人間”繼續(xù)風(fēng)流?江湖廟堂、左派右派紛紛開出了各自的藥方,但筆者以為,緩解“用工荒”歸根到底在于,資本必須放下“居高臨下”的傲慢心態(tài),學(xué)會平視勞動者;企業(yè)必須樹立“善待員工就是善待自己”的理念,以求在物質(zhì)留人的同時實現(xiàn)精神留心。就拿強(qiáng)群鞋廠來說,既然員工覺得新廠遠(yuǎn),那么能否安排班車接送?如果員工執(zhí)意離開,為何不可以依法和平“分手”?一句“腦子裝大便”難道能定“一萬句”?

從這個意義上講,“腦子裝大便”的并非維權(quán)的工人,而是咆哮的副總。至于當(dāng)企業(yè)“用工荒”遭遇副總“腦子裝大便”,結(jié)果會怎樣?你懂的!

  • 責(zé)任編輯:林雯晶
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