昨日下午，在廣東省居民用電試行階梯電價(jià)聽證會(huì)上，現(xiàn)場(chǎng)“硝煙滾滾”，不少代表炮轟電網(wǎng)公司“一邊享受壟斷帶來的高利潤(rùn)高福利，一邊以電價(jià)太低為名要求漲價(jià)”。一名廣州的消費(fèi)者代表當(dāng)場(chǎng)向廣東電網(wǎng)提出上述質(zhì)疑，“我想問一下廣東電網(wǎng)，今年漲價(jià)彌補(bǔ)了成本虧損，如果下一年成本繼續(xù)上升，是不是還要漲？你們有沒有考慮過從內(nèi)部節(jié)約成本？”對(duì)面的廣東電網(wǎng)代表面露難堪。（5月17日 第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)）

在各地圖謀通過階梯電價(jià)達(dá)到漲價(jià)目的的同時(shí)，電企員工超高的工資，豐厚的福利待遇又一次成為公眾關(guān)注并討伐的話題。今天看到廣東電網(wǎng)員工月平均工7418元的新聞，覺得之前電企抄表工“月入上萬”的傳聞并不太離譜。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，員工工資高，一般都是因?yàn)槠髽I(yè)效益好，員工貢獻(xiàn)大。但反觀國(guó)有電企，卻發(fā)現(xiàn)與這一市場(chǎng)規(guī)律相悖逆?，F(xiàn)在各地政府和電企想推行階梯電價(jià)，一個(gè)重要原因，是想通過此舉提升電價(jià)，減少和彌補(bǔ)電企的虧損。這也就是意味著，現(xiàn)在電企效益并不好，按照正常思維來說，企業(yè)沒效益，員工的待遇就不會(huì)太好。但恰恰相反，電企一邊喊著賠錢，圖謀漲價(jià)減虧，一邊員工拿著比一般城鎮(zhèn)職工高兩倍的工資，這讓人一時(shí)搞不明白，電企是真窮還是裝窮。

前幾日，山東魏橋集團(tuán)自備電廠電價(jià)比國(guó)家電網(wǎng)低1/3的新聞曾引發(fā)關(guān)注，這讓人們從一個(gè)側(cè)面看到，國(guó)有電廠的電價(jià)并不低。電價(jià)不低，還虧損，即便如國(guó)家發(fā)改委價(jià)格司有關(guān)負(fù)責(zé)人士所言，是因?yàn)殡娋W(wǎng)企業(yè)需要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。但問題是，作為企業(yè)，哪個(gè)不需要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任？電網(wǎng)頂著國(guó)有的帽子，不但責(zé)無旁貸，更要起到模范帶頭作用。事實(shí)證明，民營(yíng)企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任上并不比國(guó)有企業(yè)差。

若論優(yōu)勢(shì)和支持，國(guó)有電企比民營(yíng)電企不知道要強(qiáng)多少倍。沒有政策支持的民營(yíng)電企不但能生產(chǎn)低價(jià)電，還能盈利，有壟斷身份加持的國(guó)有電企不但電價(jià)高，還虧本，究其原因可能更多要?dú)w于經(jīng)營(yíng)思路，管理水平，成本控制等“純企業(yè)經(jīng)營(yíng)”范疇了。作為國(guó)企，本就人員臃腫，而且還要拿著高薪，享受著高福利，內(nèi)部成本支出如此巨大，煤炭?jī)r(jià)格等上漲又抬升了生產(chǎn)成本，國(guó)有電企想不虧損確實(shí)很難。

企業(yè)虧損，不想著減少人員，壓縮成本，內(nèi)部挖潛，而光想著如何漲價(jià)，把成本轉(zhuǎn)嫁到消費(fèi)者頭上。作為國(guó)企，其社會(huì)責(zé)任感何在？提價(jià)難道就是在履行社會(huì)責(zé)任？國(guó)企經(jīng)常抱怨自己受到誤解，形象遭到抹黑。但自己守著壟斷自肥，還叫窮“逼宮”漲價(jià)，社會(huì)形象想高又如何高的起來。

國(guó)有電企電價(jià)高，別拿履行社會(huì)責(zé)任說事。想漲價(jià)，也別拿虧損當(dāng)理由。消費(fèi)者不是忽悠大的，對(duì)壟斷國(guó)企得便宜賣乖的伎倆看的門清。國(guó)有電企在對(duì)消費(fèi)者揮動(dòng)“漲價(jià)刀”之前，還是先給自己動(dòng)下刀，砍下不合理的福利待遇，在拿社會(huì)職責(zé)說事的時(shí)候，先顧及一下自己的社會(huì)形象吧。否則，什么階梯電價(jià)，說的再天花亂墜，也讓人感覺是蹬鼻子上臉，難獲公眾的支持。