據(jù)中國(guó)新聞網(wǎng)報(bào)道：安徽安慶官方16日晚公布決定，鑒于調(diào)查發(fā)現(xiàn)常駿生不具備參加望江縣去年科級(jí)干部公選資格，撤銷(xiāo)望江縣委對(duì)其任職決定。責(zé)成望江縣委對(duì)當(dāng)事人父親及相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理。同時(shí)，責(zé)成望江縣委做深刻檢查并通報(bào)批評(píng)，并要求各級(jí)各部門(mén)吸取教訓(xùn)。又據(jù)中安在線(xiàn)報(bào)道安徽90后團(tuán)縣委副書(shū)記事件10人被處理其父免職。

近一段時(shí)間以來(lái)，一批“火箭干部”相繼落地，彰顯了網(wǎng)上民意的凌厲攻勢(shì)和強(qiáng)大威力，反映了當(dāng)前“老虎蒼蠅”一起打的決心和魄力，同時(shí)更曝露出極個(gè)別干部經(jīng)不起查的難堪與丑態(tài)。雖然這一事件從被傳上網(wǎng)到給出處理結(jié)果時(shí)間很短，充分表明相關(guān)部門(mén)網(wǎng)絡(luò)輿情處理能力和水平明顯提高，但網(wǎng)友們?nèi)杂幸恍┮蓡?wèn)待解：這位團(tuán)縣委副書(shū)記被撤職失了面子極為難堪，然而更為難堪的，是用人方面存在的失誤，尤其是權(quán)力的失范與放縱、監(jiān)督的軟弱與蒼白。

世上從來(lái)就沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的愛(ài)，也沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的恨。權(quán)力本就是一把雙刃劍，無(wú)論是誰(shuí)，只要擁有權(quán)力，都要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在組織人事工作中，“公開(kāi)公平公正”始終是一項(xiàng)根本要求，然而在實(shí)際工作中，仍然有極個(gè)別人妄圖鉆空子、找漏洞、徇私舞弊，為子女、親戚、朋友或者身邊人謀取私利，從最近陸續(xù)曝光被網(wǎng)絡(luò)輿情射落的“火箭干部”來(lái)看，深層次的原因確實(shí)值得探究。

首先是權(quán)力觀(guān)的扭曲。權(quán)力是人民賦予的，因而黨員干部尤其是手握重權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要做到“情為民所系，利為民權(quán)所謀，權(quán)為民所用”，“立黨為公，執(zhí)政為民”，要全心全意為人民服務(wù)。否則，一旦迷失了方向，忘記了宗旨，迷失了自我，把權(quán)力看作自己的私有財(cái)產(chǎn)，隨意支配，為所欲為，肆無(wú)忌憚，早晚會(huì)滑進(jìn)違紀(jì)違規(guī)甚至違法的泥潭。

其次是監(jiān)督的蒼白。規(guī)章制度、法律法規(guī)幾乎應(yīng)有盡有，每個(gè)案件被查處后所依據(jù)的法規(guī)條文都非常具體，可是，總是有人知法犯法，原因何在？個(gè)人原因之外，監(jiān)督的軟弱、乏力恐怕難辭其咎。然而，在當(dāng)前特殊的時(shí)期，監(jiān)督功能的發(fā)揮依然存在“同級(jí)監(jiān)督軟、上級(jí)監(jiān)督遠(yuǎn)、下級(jí)監(jiān)督難”的難題，從根本上予以破解恐怕不是一日之功，需要突破諸多限制、制約因素。比如對(duì)一些重大事項(xiàng)的監(jiān)督，由于監(jiān)督人員數(shù)量、精力有限，根本做不到全程、細(xì)致、到位的監(jiān)督，有些監(jiān)督往往流于形式、做做樣子，特別是有些現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督更是如此，很難充分發(fā)揮監(jiān)督的應(yīng)有作用，尤其是在有些人故意回避監(jiān)督的情況下，監(jiān)督作用的發(fā)揮更難。

再次，有些法律法規(guī)的貫徹落實(shí)情況不盡如人意。一些法律法規(guī)往往如牛欄關(guān)貓漏洞太大，有一些法律法規(guī)往往形同虛設(shè)沒(méi)人去執(zhí)行，還有一些法律法規(guī)的自由裁量權(quán)太大，給執(zhí)行者留下太大的自由空間。各種跡象表明，法律不彰，一切都將了無(wú)所依，社會(huì)終將陷于無(wú)序。而全面確立法的權(quán)威，尚需努力。當(dāng)前，正處于關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折期，如何盡快在全社會(huì)牢固樹(shù)立法的權(quán)威地位、法的敬畏意識(shí)，是一個(gè)非常迫切的問(wèn)題。

知恥而后勇。從問(wèn)題和不足中反思，是一堂生動(dòng)的實(shí)踐課。但是，面對(duì)如此嚴(yán)重的問(wèn)題，有關(guān)部門(mén)相關(guān)人員必須深刻反省并切實(shí)找出根本對(duì)策，否則難保會(huì)不會(huì)再出現(xiàn)類(lèi)似的“火箭干部”，到那時(shí)，如何應(yīng)對(duì)如潮的網(wǎng)上民意，恐怕不止是處理十幾個(gè)人這么簡(jiǎn)單了。