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“最難就業(yè)年”尤需機(jī)會(huì)公平

www.fjnet.cn?2013-05-21 15:14? 張  濤?來(lái)源:東南網(wǎng) 我來(lái)說(shuō)兩句

699萬(wàn)人是什么概念?比總?cè)丝跀?shù)為630萬(wàn)的寧夏回族自治區(qū)還要多出69萬(wàn)人,這一群人正共同面對(duì)號(hào)稱“最難就業(yè)年”的2013年。今年是建國(guó)以來(lái)大學(xué)畢業(yè)生最多的一年,教育部下發(fā)通知,規(guī)定各地區(qū)、各有關(guān)部門要大力營(yíng)造公平的就業(yè)環(huán)境。(5月20日《西安晚報(bào)》)

教育部數(shù)據(jù)顯示,2013年全國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)699萬(wàn)人,比2012年增加19萬(wàn),再創(chuàng)新高;與此同時(shí),對(duì)近500家用人單位的統(tǒng)計(jì)表明,今年計(jì)劃招聘崗位數(shù)同比平均降幅約為15%。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩,畢業(yè)生總量增加,結(jié)構(gòu)性矛盾突出,重重壓力下,社會(huì)就業(yè)體系能否做到對(duì)個(gè)體能力的客觀檢驗(yàn),能否做到對(duì)機(jī)會(huì)公平的堅(jiān)決捍衛(wèi)就顯得極為重要。

正如中國(guó)社科院社會(huì)學(xué)所研究員張翼指出,“中國(guó)夢(mèng)有很多種夢(mèng),但是對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),他的夢(mèng)想第一個(gè)是教育的公平,第二個(gè)就是初次就業(yè)的起點(diǎn)公平?!崩^高考“鯉魚跳龍門”之后,就業(yè)是大學(xué)生們迎來(lái)的又一個(gè)重要拐點(diǎn),也是階層分化的關(guān)鍵分水嶺。實(shí)現(xiàn)就業(yè)的難度有多大,維護(hù)公平的難度就有多大。因?yàn)槭恰白铍y就業(yè)年”,“官二代”的優(yōu)勢(shì)愈發(fā)明顯,可以依靠父輩的資源在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,搶先上岸;因?yàn)槭恰白铍y就業(yè)年”,用人單位就能掌握更多的話語(yǔ)權(quán),在人才市場(chǎng)上頤指氣使,挑肥揀瘦……這些都對(duì)我們的工作提出了嚴(yán)峻考驗(yàn)。

其一,關(guān)口前移,鏟除拼爹土壤。最近,年輕官員“火箭提拔”成為公眾關(guān)注焦點(diǎn),而追根溯源,恰恰是暗箱操作、蘿卜招聘,使得他們能夠順利踏上仕途,搭上青云直上的快車。以往,這種丑聞大多是網(wǎng)友曝光、媒體跟進(jìn),有關(guān)部門再介入查處,不僅存在偶發(fā)性,也已經(jīng)造成惡劣影響。應(yīng)對(duì)“官二代”世襲,必須關(guān)口前移,從招錄程序、信息公開、接受監(jiān)督等層面,鏟除拼爹土壤。一些地方采取面試全程錄像、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或電視直播的方式讓社會(huì)監(jiān)督,值得借鑒推廣。

其二,禁設(shè)門檻,消除制度歧視。教育部日前下發(fā)通知,嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息。拿掉長(zhǎng)期以來(lái)困擾大學(xué)生就業(yè)的“院校門檻”,贏得了社會(huì)好評(píng)。不過(guò),對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō),還有年齡、性別、戶籍、身體特征等一道道門檻,橫亙?cè)谕ㄍぷ鞯牡缆飞?。在反就業(yè)歧視法尚未出臺(tái)的情況下,相關(guān)部門可以聯(lián)合出臺(tái)規(guī)定,規(guī)范各種限制條件,厘清禁止設(shè)置的“限制性條款”,為更多學(xué)生提供公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。

其三,舉證倒置,遏制隱性歧視。隨著法律完善健全,執(zhí)法力度加大,顯性歧視已經(jīng)大大收斂,轉(zhuǎn)而以隱性的方式繼續(xù)存在。比如,有的單位在招聘時(shí)要求女性求職者承諾幾年內(nèi)不結(jié)婚生育,有的則是通過(guò)面試、體檢等環(huán)節(jié),把乙肝病毒攜帶者、外地戶籍人員排除在外。隱性歧視讓求職者防不勝防,也增加了有關(guān)部門的監(jiān)管難度。對(duì)此,有必要引入舉證責(zé)任倒置制度,對(duì)于求職者提出異議的地方,如果用人單位不能證明自己行為不構(gòu)成就業(yè)歧視,就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任,從而有效縮小其自由裁量空間。

海闊憑魚躍,天高任鳥飛。也許,我們無(wú)法承諾每個(gè)大學(xué)生找到一份自己滿意的工作,但我們必須給他們一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),“鷹擊長(zhǎng)空,魚翔淺底,萬(wàn)類霜天競(jìng)自由”。

  • 責(zé)任編輯:林雯晶
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