今年，網(wǎng)絡(luò)上頻繁爆出公務(wù)員違規(guī)經(jīng)商，家產(chǎn)殷實(shí)的新聞，近期又爆出公務(wù)員“棄甲歸田”的囧事，是什么導(dǎo)致旁人眼中幸福感、優(yōu)越感兼具的行政人員紛紛“拋棄”金飯碗另謀出路呢？是僵化的制度、凄涼的現(xiàn)實(shí)。

一是脫離實(shí)際的調(diào)資機(jī)制。公務(wù)員和許多普通群眾一樣承擔(dān)著贍養(yǎng)父母、供養(yǎng)子女、償還房貸等生存壓力，同時(shí)還面臨著紛繁復(fù)雜的工作任務(wù)、接二連三的迎檢應(yīng)酬、無(wú)法規(guī)避的工作責(zé)任，而這一切換來(lái)的卻是與之不太對(duì)等的微薄工資，甚至還不如一個(gè)工地小工。各行各業(yè)的工資都隨物價(jià)水漲船高，而公務(wù)員工資的漲速卻如蝸牛前行。越來(lái)越沉重的生活壓力使得他們不得不拼命拓寬就業(yè)門(mén)路，尋求多棲發(fā)展來(lái)養(yǎng)家糊口。因此出現(xiàn)公務(wù)員違規(guī)經(jīng)商、“棄甲歸田”的現(xiàn)象也實(shí)屬無(wú)奈、情有可原。

二是有失公正的晉升機(jī)制。在官場(chǎng)中一直流傳著這樣的潛規(guī)則：“不跑不送,原地不動(dòng);只跑不送,平級(jí)調(diào)動(dòng);又跑又送,提拔重用”。如果只知低頭做事、不知抬頭看人的老實(shí)人，在官場(chǎng)上只有吃啞巴虧。當(dāng)干部遭遇仕途無(wú)望時(shí)，他們就會(huì)另辟蹊徑以彌補(bǔ)損失，輕則棄政從商、從農(nóng)，重則貪污受賄、權(quán)力尋租，。

三是權(quán)力監(jiān)督機(jī)制乏力。部分公務(wù)員熱衷經(jīng)常辦企業(yè)，從事盈利性活動(dòng)，究其原因無(wú)不是監(jiān)督不到位、違法成本過(guò)低。當(dāng)干部經(jīng)商時(shí)下級(jí)敢怒不敢言，同級(jí)袒護(hù)庇佑，上級(jí)置若罔聞，根本無(wú)法有效發(fā)揮四位一體的監(jiān)督作用。同時(shí)按照《公務(wù)員法》第五十五條、五十六條規(guī)定，公務(wù)員因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，最輕批評(píng)教育，最重開(kāi)除職務(wù)。比起經(jīng)商所得的大把鈔票，這點(diǎn)處罰又算什么了？

四是內(nèi)部管理機(jī)制不健全。在一些政府部門(mén)，我們經(jīng)常會(huì)看見(jiàn)這樣的場(chǎng)景：有的辦公室事多人少，有的辦公室事少人多，有的人忙翻了天，有的人耍懶了腳；一方面老革命倚老賣(mài)老，年輕人拼命三郎，另一方面老革命老牛舐?tīng)伲贻p人濫竽充數(shù)；部門(mén)之間推諉扯皮。這一些不合理的政府內(nèi)部設(shè)置和管理，直接造成少數(shù)干部人浮于事。盡然沒(méi)事，閑得無(wú)聊還不如利用空閑經(jīng)商、務(wù)農(nóng)賺點(diǎn)外快。