昨天上午7點(diǎn)，28歲的小陳就已經(jīng)吃好早飯，坐在書(shū)桌前了。半個(gè)小時(shí)后，父親開(kāi)車送她前往寧波新城第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校。這也是父親連續(xù)第6年送她參加國(guó)考了。一路上，雨下得淅淅瀝瀝，電臺(tái)里女主播在播新聞：“2013年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)國(guó)家公務(wù)員考試今天開(kāi)考，152萬(wàn)人報(bào)名?！毙￡愑行┰辏P(guān)掉了收音機(jī)。她下車時(shí)，父親說(shuō)了句：“別緊張，今年不行還有下年?！保〒?jù)11月25日《新華網(wǎng)》）。

按照官方公布的錄用比例，在全國(guó)152萬(wàn)通過(guò)此次國(guó)考報(bào)名資格審查的考生中，最終將有近2萬(wàn)人能夠被錄用，這也意味著有約150萬(wàn)人成為本次國(guó)考的“炮灰”。專家解釋，公務(wù)員報(bào)考熱度不減的主要原因是“最難就業(yè)季”。但誰(shuí)都知道，這參加考試的150萬(wàn)人，既不是沒(méi)有工作，更不是遇到“最難就業(yè)季”。人們報(bào)考公務(wù)員所奔的主題，不過(guò)是沖著公務(wù)員的“金飯碗”而已。

事實(shí)上，這幾年國(guó)考一直都是百萬(wàn)大軍過(guò)獨(dú)木橋。每年，對(duì)最熱崗位的爭(zhēng)奪角逐，幾乎都是數(shù)千比一，比之于高考錄用人數(shù)最少的名牌大學(xué)，國(guó)考了錄取率之低，有過(guò)之而無(wú)不及。在國(guó)考中“犧牲”的百萬(wàn)的“炮灰”，已經(jīng)形成籠罩國(guó)家和社會(huì)頭頂上的巨大“霧霾”。因此，我們需要壯士斷腕的改革，讓國(guó)考回歸正常和理性。

正所謂只有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題才能尋找解決問(wèn)題的方法和手段。遺憾的是，我們相關(guān)專家卻是“揣著明白裝糊涂”。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的環(huán)境下，所謂“無(wú)利不起早”。公務(wù)員是社會(huì)“最不公平”的既得利益群體，這早已是有目共睹的事實(shí)。公務(wù)員門(mén)檻雖高，但邁過(guò)去后，似乎就能迎來(lái)“永遠(yuǎn)的春天”?？脊珓?wù)員與社會(huì)就業(yè)狀況幾乎不存在任何關(guān)系，而是“不公平”所直接導(dǎo)致的結(jié)果。雖然，這些年各方面改革都在不斷向前推進(jìn)，但惟獨(dú)對(duì)涉及公職人員的改革步履艱難，形成了越積越厚的“霧霾”。

其實(shí)，近似瘋狂的國(guó)考本就是公務(wù)員這一特殊利益群體的“PM2.5顆粒指數(shù)”。消除或“稀釋”P(pán)M2.5顆粒的濃度，不但需要強(qiáng)勁的風(fēng)力，更需要從根本上加以治理。十八屆三中全會(huì)已經(jīng)吹起全面深化改革的號(hào)角，對(duì)于涉及利益壁壘的改革“膽子要大，步子要穩(wěn)”，更給我們指出了改革的步驟和方向。筆者認(rèn)為，目前，我們的相關(guān)專家和高層領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)有膽量和勇氣來(lái)直接面對(duì)國(guó)考這種極不正常的狀況，更深一層地看到公務(wù)員整體利益的特殊性，給社會(huì)帶來(lái)的錯(cuò)誤的價(jià)值觀。

報(bào)道中的小陳已連續(xù)6年參加國(guó)考。按她自己的話說(shuō)，大四那年，自己報(bào)考的職位是38：1的競(jìng)爭(zhēng)率，去年漲到了600：1。這次，則是900多人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位。而今年最熱門(mén)的崗位競(jìng)爭(zhēng)比高達(dá)7192:1。小陳的話很坦誠(chéng)，如果能考上公務(wù)員，“整個(gè)人都不一樣了”。她的想法相當(dāng)值得我們品味。

包括小陳在內(nèi)，凡是參加國(guó)考的考生，幾乎為此付出了努力。他們?yōu)榱诉M(jìn)入夢(mèng)寐以求的“體制內(nèi)”，既無(wú)心在現(xiàn)有的崗位上盡心盡責(zé)，也無(wú)力去為了“當(dāng)個(gè)好干部”而“臥薪嘗膽”。這種情況既不能再持續(xù)下去了。因此，只有讓公務(wù)員不再成為一種特殊利益群體，讓體制“不分”內(nèi)外，讓社會(huì)共享改革公平，讓所有的職業(yè)都享有各自的尊嚴(yán)與福祉，才不至于讓太多的年輕俊才充當(dāng)國(guó)考的“炮灰”，造成人才的巨大消磨和浪費(fèi)。