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解決農(nóng)村教育短板,需轉(zhuǎn)變教育公平理念

2014-01-24 08:48? ?來源:北京青年報(bào)  責(zé)任編輯:林雯晶   我來說兩句
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近日,東北師范大學(xué)農(nóng)村教育研究所發(fā)布了《中國農(nóng)村教育發(fā)展報(bào)告2012》。在對(duì)全國9個(gè)省份、19個(gè)區(qū)縣、174所學(xué)校共5285名教師進(jìn)行調(diào)查后,報(bào)告發(fā)現(xiàn),農(nóng)村教育雖然得到了硬件上的改善,但由于工資待遇低下,職稱評(píng)定難,在榮譽(yù)體系處于末端,農(nóng)村教師這個(gè)職業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力卻日益減弱。

如何解決這一問題,該報(bào)告提供了一條出路——切實(shí)提高農(nóng)村教師的工資待遇。據(jù)調(diào)查,針對(duì)“到底多高的工資,才能吸引師范畢業(yè)生去農(nóng)村”,初期月工資達(dá)到3001元到4000元時(shí),就有79.4%的受訪大學(xué)生表示愿意去農(nóng)村任教;如果工資達(dá)到4001元到5000元,88.07%的大學(xué)生都愿意下到農(nóng)村。也就是說,如果工資水平達(dá)到4000元以上,我國鄉(xiāng)村教師這一教育“短板”問題即可得到解決,而這需要國家投入的資金為260億元到750億元。

對(duì)此,輿論有兩方面意見,一是光靠工資待遇解決農(nóng)村教師問題,太“物質(zhì)化”,這和教師要有“奉獻(xiàn)”精神不合拍;二是國家哪有那么多錢來支付這筆費(fèi)用。

要解決鄉(xiāng)村教師缺乏吸引力的問題,還只有提高待遇這條路,就是職稱評(píng)審,也是和待遇掛鉤的。從全世界范圍看,要促進(jìn)義務(wù)教育均衡,有效的辦法,就是各地區(qū)、各學(xué)校的教師標(biāo)準(zhǔn)一致。而且,為吸引教師到鄉(xiāng)村學(xué)校任教,有必要適當(dāng)提高鄉(xiāng)村教師的收入,高于城市。筆者前不久到加拿大考察,各學(xué)區(qū)負(fù)責(zé)人告訴我,學(xué)區(qū)內(nèi)小學(xué)、初中、高中的生均成本是一樣的,任職年限相同的教師待遇也是一樣的。在美國,鄉(xiāng)村教師的待遇要高于城市地區(qū),由于待遇高、鄉(xiāng)村生活成本低,教師才愿意到鄉(xiāng)村任教,這也為教師輪換制提供了前提。

我國教育主管部門也曾提出,要提高鄉(xiāng)村教師待遇,在實(shí)行義務(wù)教育績效工資時(shí),明確規(guī)定要向鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校傾斜,可具體的執(zhí)行情況很不樂觀,總體看來,鄉(xiāng)村教師的待遇還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于城市。而在沒有解決鄉(xiāng)村教師待遇的情況下,教育官員和輿論都要求鄉(xiāng)村教師發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,試圖以此吸引并留住教師,但效果甚微,因?yàn)檫@是完全背離職業(yè)精神的做法。發(fā)展教師隊(duì)伍,必須從職業(yè)角度出發(fā),保障教師待遇。如果待遇都無法保障,如何讓教師有職業(yè)榮譽(yù)感?

我國的免費(fèi)師范生政策和農(nóng)村特崗教師計(jì)劃,都忽視了這一點(diǎn),由于鄉(xiāng)村教師職業(yè)本身不具吸引力,因此,免費(fèi)師范生并不愿意到鄉(xiāng)村任教,而特崗教師在完成三年服務(wù)期之后就考慮離開鄉(xiāng)村,于是,鄉(xiāng)村教師存在年齡低者多、中老年者多的情況,而青壯年群體卻很少。調(diào)查的結(jié)果也顯示,鄉(xiāng)村教師的年齡構(gòu)成呈現(xiàn)倒U形結(jié)構(gòu),長此以往,今后鄉(xiāng)村教師可能只有剛畢業(yè)的年輕學(xué)生,工作幾年之后就離開,有經(jīng)驗(yàn)者難以留在鄉(xiāng)村。也就是說,政府的免費(fèi)師范生政策、特崗教師計(jì)劃,只給鄉(xiāng)村學(xué)校提供了一批“過客”,而非辦學(xué)的“中堅(jiān)”。

近年來,我國為促進(jìn)教育公平,為幫助貧困學(xué)生,每年的投入達(dá)到上千億元,這當(dāng)然是應(yīng)該的。而從深層次的教育公平出發(fā),我國要認(rèn)識(shí)到發(fā)展鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍的重要性,要讓農(nóng)村孩子享有教育的起點(diǎn)公平、過程公平、結(jié)果公平,都必須提高鄉(xiāng)村教師質(zhì)量,因此,要重視把促進(jìn)教育公平的資金用到鄉(xiāng)村教師身上,而700億元的投入在每年新增的教育經(jīng)費(fèi)中只占很小的份額。這絕對(duì)不是缺乏資金的問題,而是政府在推進(jìn)教育公平時(shí),是否有新的公平理念的問題,客觀而言,投入到鄉(xiāng)村,相對(duì)于投入到其他領(lǐng)域,這并不能立即展示教育政績,但這是教育的基礎(chǔ)性工作,對(duì)教育公平有著深遠(yuǎn)的影響。

熊丙奇(上海 學(xué)者)

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