近日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。條例明確提出，六種情形人員不得列為考察對象，其中包括配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。

中央首次明確裸官不得提拔，既是對裸官現(xiàn)象的高度重視，也是解決現(xiàn)實(shí)問題的制度補(bǔ)缺，其全國層面的統(tǒng)一規(guī)定更具特殊意義。不過，相比于不得提拔而言，如何使裸官一裸便現(xiàn)形，才是當(dāng)下最難解決的問題。

官員的相關(guān)情況由自己申報(bào)，還是組織核查，如何防止作假，如何確保真實(shí)，都離不開相應(yīng)的配套措施。若是官員早已成為裸官，但組織和外界上都渾然不覺，那么不得提拔的限制作用就很難發(fā)揮。這樣的擔(dān)憂并非沒有依據(jù)，官員財(cái)產(chǎn)等其他情況都還未實(shí)現(xiàn)公示，其家庭情況也無以知曉，對官員的監(jiān)督就缺乏有效性。現(xiàn)實(shí)中，就有官員早已留好后路，但監(jiān)管似乎并沒有任何警覺性，官員失蹤日久才發(fā)現(xiàn)其早已成為祼官潛逃。

一些貪官從裸到貪再到逃，是一個(gè)較長的過程，何以未能被及時(shí)發(fā)現(xiàn)？顯然，若無一祼便現(xiàn)形的后續(xù)性管控，那么裸官不提拔的制度善意就會成為擺設(shè)。相比較而言，這才是當(dāng)前今后治理裸官的努力方向。

——四川·唐偉