黨要管黨首先是管好干部,從嚴治黨關鍵是從嚴治吏。云山同志的講話,對加強領導干部的監(jiān)督管理提出了具體、有針對性的要求。從嚴治吏不能被雜音所擾,不能因一些人的“撒嬌”“變通”而前功盡棄

中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山近日出席全國組織部長會議并講話時強調,黨要管黨首先是管好干部,從嚴治黨關鍵是從嚴治吏。從嚴管理干部,首先要管好領導干部特別是一把手,讓領導干部正確認識自己,敬畏法紀、敬畏組織、敬畏群眾,讓手中權力在陽光下運行。要堅持從小事抓起,從日常管理抓起,堅持用制度管權管事管人,對超編制、超職數(shù)、超規(guī)格配備干部問題,對繞圈子進機關、冒充人頭吃空餉、改學歷改經歷改年齡等違反組織人事制度問題,要嚴肅查處。云山同志的講話,單刀直入、一針見血,對加強領導干部的監(jiān)督管理提出了具體、有針對性的要求,對進一步規(guī)范權力、刷新吏治,具有深刻的現(xiàn)實指導意義,全黨尤其各級黨員領導干部要深刻領會、切實貫徹。

習近平總書記指出,實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標任務,關鍵在黨,關鍵在人。貫徹落實習總書記“兩個關鍵”的要求,最根本的就是要毫不動搖地堅決貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針。黨要管黨首先是管好干部,從嚴治黨關鍵是從嚴治吏。政治路線確定之后,干部就是決定性的因素。選人用人、從嚴治吏,盡快建設一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部隊伍,才能擔負起實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標任務,進而實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。

如果干部管理軟弱渙散,吏治松懈無方,外無制度約束、內無敬畏之心,干部隊伍不僅無力擔當重任,而且會讓不良作風流弊社會,助長歪風邪氣。說到底,有什么樣的干部作風,就有什么樣的黨風,因為黨風在百姓眼里就是“官風”。十八大以來,以習近平同志為總書記的黨中央,制定“八項規(guī)定”并率先垂范,打“虎”撲“蠅”反腐敗,開展群眾路線教育實踐活動,“準、狠、韌”地蕩滌“四風”,戒奢倡儉,吏治官風大為好轉,人心為之一振。

但是,我們必須清醒地認識到,我們黨肩負的執(zhí)政使命決定了從嚴治吏任重道遠。事實上,目前仍有一些干部陽奉陰違,不帶頭落實中央政策、維護中央權威,“上有政策、下有對策”,換個“馬甲”搞“四風”的現(xiàn)象絕非個別。唯有堅持不懈地從嚴治吏,持之以恒、久久為功,懲處害群之馬,教育更多的干部,作風建設才能收到長效。

“居官以正己為先。”從嚴治吏,首先要讓各級領導干部特別是一把手“以正己為先”。云山同志提出的“三個敬畏”,對領導干部明確劃出做人為官的底線,也是鮮明的警示。“吏不畏吾嚴而畏吾廉,民不服吾能而服吾公”,領導干部能否做到“廉”與“公”,是整個干部隊伍改進作風的關鍵。